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法律解析: 用人单位涉嫌用工欺诈可以索赔。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效...查看全文
律师分析: 用人单位涉嫌用工欺诈可以索赔。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效...查看全文
律师解答: 用人单位涉嫌用工欺诈可以索赔。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效...查看全文
法律分析:一、用人单位涉嫌用工欺诈可以索赔吗1、单位涉嫌用工欺诈,如果导致劳动合同无效,给劳动者造成损失的,劳动者可以索赔;2、并且劳动者在此情形下依法与单位单方面解除劳动合同的,单位要根据劳动者在本单位的...查看全文
法律分析: 用人单位涉嫌用工欺诈的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条_x000D_ 有...查看全文
在入职前,用人单位需要对求职人员的背景进行调查,以确保只有符合条件的求职者才能进入招聘流程。根据《劳动合同法》第26条,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。...查看全文
使用他人信用卡是否构成诈骗罪需根据具体情况判断。拾得、骗取、窃取、冒用他人信用卡,数额在五千元以上者,按信用卡诈骗罪定罪处罚。盗窃信用卡者,按盗窃罪定罪处罚,数额较大者可判三年以下有期徒刑。数额巨大或有严重情节者,判三年以上十年以...查看全文
使用他人信用卡是否构成诈骗罪需根据具体案情判断,不能一概而论。根据我国《刑法》及司法解释,拾得、骗取、窃取他人信用卡并使用,以及冒用他人信用卡数额在五千元以上者,构成信用卡诈骗罪。盗窃信用卡并使用者,根据盗窃罪定罪处罚,数额较大者...查看全文
法律分析:行为人涉嫌敲诈勒索罪,取得被害人谅解的,可以从宽处罚。敲诈勒索近亲属的财物,获得谅解的,一般不认为是犯罪;如果认定为犯罪的,应当酌情从宽处理。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十四条...查看全文
法律解析: 1、只要是发生工伤,用人单位就应当承担相应的赔付责任。 2、如果用人单位有缴纳社保,则社保和用人单位都应当分别支付相关待遇;如果没有缴纳社保,则由用人单位负责全部的赔偿责任。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十八...查看全文
律师分析: 1、只要是发生工伤,用人单位就应当承担相应的赔付责任。 2、如果用人单位有缴纳社保,则社保和用人单位都应当分别支付相关待遇;如果没有缴纳社保,则由用人单位负责全部的赔偿责任。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十八...查看全文
一、工伤死亡单位是否给补偿金 根据我国法律的相关规定,员工因工伤死亡的情况下,单位是否要向其家属提供赔偿金要区分情况。 1、用人单位参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付; 2、用人单位未参...查看全文
农民工拖欠工资可通过收集证据与单位协商要求支付、向劳动行政部门举报或申请调解、仲裁等方式要回工资。法律依据为《劳动合同法》第82条和第85条,《劳动法》第77条。...查看全文
法律分析:一、用人单位能不能要求工人三个月的试用期,合法吗公司给员工三个月试用期是否合理要根据具体签订的劳动合同期限来判定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期...查看全文
法律分析:实际价格高于标价,则该行为属于违规行为,商家涉嫌价格欺诈。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。...查看全文
法律分析:实际价格高于标价,则该行为属于违规行为,商家涉嫌价格欺诈。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。...查看全文
工伤索赔流程及法律依据:职工应向社保部门提出工伤认定申请,经治疗稳定后申请劳动能力鉴定,再向保险机构和用人单位申请工伤待遇。根据《工伤保险条例》第十七条,用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请,否则职工或其近亲属、工会组织...查看全文
律师分析: 1、行为人实施了敲诈勒索的行为,是认定构成敲诈勒索罪的关键。2、构成本罪以勒索财物数额较大为必要条件,根据有关司法解释的规定,本罪的数额较大以2000元至5000元为起。3、本罪的罪过形式为故意,并以非法占有公私财物为...查看全文
律师解答: 不需要赔偿。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同,用人单位应当向劳动者按其在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金;劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的...查看全文
法律解析: 不需要赔偿。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同,用人单位应当向劳动者按其在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金;劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的...查看全文
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