法律分析：1、用人单位不可以强制员工加班工作;2、按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...查看全文

领导指派的工作任务应该尽力完成，即使不属于本职工作，因为这也是领导考验员工的方式。劳动合同规定了工作时间，但地方可能不会严格按照合同执行。如果额外工作导致长期加班，员工可以与领导商议减轻工作量。...查看全文

根据劳动法规定，职工与用人单位发生纠纷可以通过协商、调解、仲裁和诉讼四种方式进行处理。其中，协商是最基本、最直接、最易行的方式，也是最常见的处理方式。通过协商，双方可以充分沟通，找到解决问题的最佳方案，避免不必要的纠纷和麻烦。因此...查看全文

法律分析：1、劳动合同中有明确约定，如果有约定可按约定处理。2、若没有相应的约定，用人单位可以在合理范围内依据用工自主权调动岗位，但有一定限制，比如一般不能跨地区调动导致劳动者工作成本明显增加，比如不能把管理岗位调整为...查看全文

劳动合同中有明确约定时，按约定处理；若无约定，用人单位可在合理范围内调动岗位，但有限制，如不能跨地区调动导致工作成本增加，否则视为擅自变更劳动合同。...查看全文

怎样缴纳公积金啊，不在公司工作，做其它工作 公司不交公积金的行为属于违法行为，若是用人单位逾期未按时缴纳的，会被责令办理。根据相关法律规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业...查看全文

怎样缴纳公积金啊，不在公司工作，做其它工作 公司不交公积金的行为属于违法行为，若是用人单位逾期未按时缴纳的，会被责令办理。根据相关法律规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业...查看全文

律师分析： 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师分析： 用人单位可以要求加班的情形如下： 1、生产经营需要； 2、程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商； 3、加班加点的时间必须符合法律的规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日...查看全文

法律分析:用人单可以要求加班的条件:_x000D_ （一）用人单位因生产经营需要；_x000D_ （二）用人单位与劳动者协商一致；_x000D_ （三）加班时间符合法律规定；_x000D_ （四）其他法律规定的情况。...查看全文

法律分析:用人单位可以要求加班的情形如下：1、生产经营需要；2、程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商；3、加班加点的时间必须符合法律的规定。法律依据:《中...查看全文

本文介绍了事业单位编外人员辞职的程序。与事业单位人员辞职不同,编外人员只需要提前3个月向单位书面提出辞职申请,经单位领导批准即可。辞职后,单位需在三个月内办理相关手续,并向同级人事部门备案。...查看全文

法律分析: 用人单位员工管理制度范本：_x000D_ 1、用人单位总则；_x000D_ 2、劳动合同管理细则；_x000D_ 3、考勤管理；_x000D_ 4、绩效考核规定_x000D_ 5、员工奖惩制度；_x000D_...查看全文

我和用人单位提出辞职，第二天就没去辞职不让走的解决办法如下：1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；2、提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知，期满...查看全文

用人单位未开具离职证明如何处罚劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,是不需要用人单位同意和批准的。 辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明， 1，辞职信给...查看全文

用人单位已经十年没给我买养老保险了。现在用人单位单方面解除劳动合同，用人单位应该如何赔偿我？ 公司单方面解除劳动合同怎么赔偿： 　　用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动...查看全文

法律分析：一、什么情况下可以要求用人单位赔偿1、劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件而提出解除劳动合同的；2、劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而提出解除劳动合同的；3...查看全文

我国劳动法对用人单位中的劳动者的工作要求、工作时间以及在单位的一些放假情况都有详细的规定。一般劳动者一天工作的时间是八个小时，如果有必要加班的需要，不可以超过规定的时间。如果用人单位强迫劳动者加班，员工可以向当地劳动监察大队投诉，...查看全文

法律分析：一、用人单位强制加班怎么举报1、用人单位强制加班的举报方式是向当地劳动监察大队投诉。2、用人单位强制加班，可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。延长工作时间...查看全文

法律分析：一、用人单位强制加班怎么举报？1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不...查看全文