多计提社保是可以冲回的，可以这样调整:借:管理费用-某种社保，贷:应付职工薪酬-某种社保，即使结转了，它会减少当期的管理费用的。且社保多计需要冲回，因为个人承担的社保和企业承担的社保都需要计提。
有几下几种解决方法:
1，把上个月的那笔分录全部红字冲销，然后按照这个月正确的做借费用，贷银行
2，把差额部分红字冲销，借 费用 红字/负数， 贷:应付 红字/负数
3、冲回多计提的工资:借:应付职工薪酬贷:管理费用
4、发放工资时:借:应付职工薪酬贷:应交税费-个人所得税银行存款
5、支付个人所得税时:借:应交税费-个人所得税贷:银行存款
对于冲销多计提的社保问题，固定资产、累计折旧常见的作假手法(转)
固定资产是指企业中单位价值较高、使用期限较长，能在较长的时间里保持其原有的实物形态的劳动资料，其价值通过使用的磨损逐渐转移到产成品价值中去，并通过销售收入收回。固定资产是企业正常生产经营所必不可少的，是企业生产能力和生产实力的反映，企业常通过固定资产信息的操纵或粉饰来达到其目的。固定资产信息反映的作假直接影响着会计信息使用人对企业预测和决策的判断。
二、离职社保一般是怎么处理的
只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理就会为您办理相关手续。
1、已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。
2、如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
3、如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续。
这份离职证明，其实是一份背书，可以去有关单位拿到参保的证据，说明我们确实有交过社保。甚至可以从参保凭证上，看出已经缴纳社保的次数和金额，减少后续的麻烦。而且，想要跨城市转社保，也离不开社保凭证，转社保在同一个城市，难度相对较低，办起来也方便。
综上所述，多计提社保时可以改过来的，改过来之后，也不会影响职工的管理费用。且社保是保证对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
