很多企业都是本月发放上个月的工资,每月必须等到该月结束后才能完整根据每位员工的考勤、绩效进行工资计算.所以,为了满足会计的权责发生制原则,就需要参考企业工资薪金的历史情况预估当月工资的发生数,进行计提并入账. ...查看全文

法律解析： 1、可以不作冲销，下月少提取。 2、如果做冲销，会计分录如下： 借：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用——工资 (差额红字) 贷：应付职工薪酬 (差额红字) 3、会计人员也可以冲销以前的凭证，然后做正确的会计分录：...查看全文

律师解答： 1、可以不作冲销，下月少提取。 2、如果做冲销，会计分录如下： 借：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用——工资 (差额红字) 贷：应付职工薪酬 (差额红字) 3、会计人员也可以冲销以前的凭证，然后做正确的会计分录：...查看全文

个人所得税是每一个劳动者都可能需要缴纳的税费，只要每个月的工资收入达到了征税标准就需要缴纳。在征收个人所得税的时候，很多人的个税不小心申报少了，导致少交税。那么，个人所得税申报少了怎么办?下面律师为你详细介绍相关知识。 个人所得...查看全文

1、计提增值税比实际缴纳的增值少了一分钱,那么下月多计提一分钱就可以了。或者,当时不处理,等到了年底时再一次性调账处理。      2、增值税是以商品(含应税劳...查看全文

我们知道一般职工在公司上班的话都是需要缴纳社保的，这样在职工退休之后就可以领到一份退休金了，生活上就有一定的保障。调整退休工资怎么计算? 一、调整退休工资怎么计算 1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月...查看全文

本文介绍了调整退休工资的计算方法，包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的计算公式。此外还提到了办理条件，包括年满60周岁、未享受其他待遇的城乡居民可以按月领取养老金。...查看全文

法律分析：1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为： 基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×...查看全文

法律分析： 　　职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 　　1、《劳动法》第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 　　2、劳动部《关...查看全文

我们知道职工在单位上班一般都是要服从领导的安排的，有的时候因为工作岗位的需要，可能需要调岗，那么，工作调转当月工资如何计算呢?关于这个问题，下面就由律师为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 工作调转当月工...查看全文

法律分析：一、病假工资整月休怎么计算？病假工资计算基数、病假工资计算公式、病假工资怎么算?1.病假工资计算基数：1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体...查看全文

问：企业因绩效考核需要在工资列支而年底未发放，挂应付职工薪酬科目，企业所得税汇算清缴时是否应调增应纳税所得额? 答：《企业所得税实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 前款所称工资薪金，是指企业每一纳...查看全文

律师分析： 员工的工资构成虽说有所调整，但是工资总额应该是差不多的，而按照相关劳动法规，购买社保是要看收入总额的，也就是说不管怎么拆分，实际到员工手上能有多少。这样保证了员工的利益，但是公司承担的成本会比较高；社保基数是每年社保局...查看全文

我们知道一般职工在公司上班的话都是需要缴纳社保的，这样在职工退休之后就可以领到一份退休金了，生活上就有一定的保障。那么，调整退休工资怎么计算? 一、调整退休工资怎么计算 1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指...查看全文

职工养老金的计算方法因地区而异，总体上是由地方政府制定的。以北京市为例，职工养老金的计算方法如下：1. 根据月工资和缴费年限计算出个人累积缴费工资总额。...查看全文

劳动者个人原因辞职，用人单位应根据实际出勤天数和加班时间计算月实际工资。根据《劳动法》第44条，用人单位需按照一定标准支付超出正常工作时间的工资报酬。根据《劳动法》第51条，法定节假日用人单位应支付工资时不剔除法定节假日。日工资和...查看全文

法律解析： 各地区社保调整情况不一，举例：无锡自7月1日起，市本级社会保险缴费基数上限按照16842元执行，下限按照3368元执行。江苏7月1日起江苏调整社保缴费基数上下线，上限由19935元下调为16842元，下限由31255元...查看全文

律师解答： 各地区社保调整情况不一，举例：无锡自7月1日起，市本级社会保险缴费基数上限按照16842元执行，下限按照3368元执行。江苏7月1日起江苏调整社保缴费基数上下线，上限由19935元下调为16842元，下限由31255元...查看全文

最低工资标准每两年至少调整一次。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。相关因素发生变化，应当适...查看全文

最低工资标准每两年至少调整一次。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。相关因素发生变化，应当适...查看全文