劳动合同无效的认定依据-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同无效的判定依据

答

劳动合同无效的确认权在劳动争议仲裁委员会或人民法院。以下情况下劳动合同部分或全部无效：用人单位免除法定责任或剥夺劳动者权益；采用欺诈、胁迫或利用对方弱势地位强迫订立或变更合同；违反强制性法律规定。...查看全文

问无效合同的认定依据

答

法律分析：无效合同的认定依据是当事人一方向法院提出认定合同无效的请求或主张时，法院可以确认该合同无效。如果合同损害了国家、集体或者社会公共利益的，由于缺乏合同无效的请求权主体，法院可以主动认定其无效。法律依...查看全文

问认定合同无效的法律依据

答

合同无效的认定方式：主体不适格、违法内容或形式、恶意串通损害他人权益的合同应认定无效。根据《民法典》第148条，一方以欺诈手段使对方在违背真实意思下签署的合同，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销合同。...查看全文

问认定无效合同的法律依据

答

无效合同的认定主要取决于以下情形：当事人无民事行为能力、意思表示不真实、内容违反法律强制性规定或违背公序良俗。根据民法典第144条，无民事行为能力人的民事法律行为无效；根据第153条，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无...查看全文

问劳动合同无效的认定

答

法律分析：对于劳动合同不存在效力的有以下认定：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同无效；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效；违反法律、行政法规强制性规定的劳动合...查看全文

问劳动合同无效的认定

答

法律分析：劳动合同无效的认定是：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同无效；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效；违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。法律...查看全文

问判定合同无效的依据

答

法律分析：判定合同无效的依据是：我国民法典中规定违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效；违背公序良俗的民事法律行为无效。法律依据：...查看全文

问判定合同无效的依据

答

法律分析：判定合同无效的依据是：我国民法典中规定违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效；违背公序良俗的民事法律行为无效。法律依据：《中华人民共和国民法典》...查看全文

问判定合同无效的依据

答

法律解析：（一）订立合同时，行为人不具有相应的民事行为能力；（二）意思表示不真实；（三）合同内容违反法律、行政法规的强制性规定，违背公序良俗等。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事...查看全文

问确认合同无效的法律依据

答

法律解析：无民事行为能力人订立的合同无效；行为人与相对人以虚假的意思表示订立的合同无效；以及违背公序良俗的合同无效等。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百...查看全文

问劳动合同生效时间的认定依据是什么？

答

劳动合同生效时间不以劳动局盖章为准。根据劳动合同法，只要双方自愿协商一致、诚实信用地表达意愿，并符合法律和社会公共利益，劳动合同即生效。合同应采用书面形式，双方签字或盖章即可。与借钱欠条类似，合同具有法律效力，无需机构认证。...查看全文

问劳动合同无效的法律依据是什么？

答

劳动合同无效的认定标准：1、欺诈、胁迫或乘人之危导致违背真实意思的订立；2、用人单位排除法定责任或剥夺劳动者权利；3、违反强制性法律、行政规定。根据《劳动合同法》第26条，劳动合同无效或部分无效的情况需由劳动争议仲裁机构或法院确认...查看全文

问无效协议的认定依据？

答

法律解析：无效合同的认定依据是当事人一方向法院提出认定合同无效的请求或主张时，法院可以确认该合同无效。如果合同损害了国家、集体或者社会公共利益的，由于缺乏合同无效的请求权主体，法院可以主动认定其无效。【法律依据】：《中华人...查看全文

问无效协议的认定依据？

答

律师解答：无效合同的认定依据是当事人一方向法院提出认定合同无效的请求或主张时，法院可以确认该合同无效。如果合同损害了国家、集体或者社会公共利益的，由于缺乏合同无效的请求权主体，法院可以主动认定其无效。【法律依据】：《中华人...查看全文

问无效协议的认定依据？

答

问无效劳动合同的认定规定？

答

律师解答：依照《民法典》的相关规定，以下劳动合同依法可判定为无效：1、无民事行为能力人签订的合同；2、合同双方以虚假的意思签订的合同；3、违反法律、法规强制性规定的合同，但该强制性规定不导致该合同无效的除外；4、违背公序良俗的合...查看全文

问无效劳动合同的认定规定？

答

法律解析：依照《民法典》的相关规定，以下劳动合同依法可判定为无效：1、无民事行为能力人签订的合同；2、合同双方以虚假的意思签订的合同；3、违反法律、法规强制性规定的合同，但该强制性规定不导致该合同无效的除外；4、违背公序良俗的合...查看全文

问合同有效性的认定依据

答

格式合同是由单方制定、不可协商、内容规格化且使用对象广泛的合同。根据2021年实施的《民法典》规定，格式条款是指当事人为了重复使用而预先拟定、未与对方协商的条款。对格式条款的理解发生争议时，应按通常理解解释，并采用不利于提供格式条...查看全文

问确认无效合同的依据是什么

答

确认无效合同的依据有以下几点：1. 当事人故意提供虚假信息使合同失效；2. 当事人恶意串通损害他人合法权益使合同失效；3. 合同内容违背公共道德准则使合同失效；4. 合同内容损害社会公共利益使合同失效；5. 合同内容违反法律法规强...查看全文

问确认无效合同的依据是什么

答

确认合同无效的依据是《民法典》规定的以下几种合同无效的情形：1、主体不适格签订的合同。即例如，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。2、意思表示不真实签订的合同。例如，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的...查看全文