法律解析： 在工厂上班如果是由于工作原因被打伤，则可以申请工伤，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法打人者追偿。如果因个人纠纷被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任。 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

律师解答： 在工厂上班如果是由于工作原因被打伤，则可以申请工伤，厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失，支付后可以向违法打人者追偿。如果因个人纠纷被打伤，工厂疏于管理，应当承担一定的赔偿责任。 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

法律解析： 如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，视同工伤死亡，可以向用人单位申请工伤死亡的赔偿，赔偿范围一般包括一次性工伤死亡赔偿金，供养亲属的抚恤金，丧葬费等。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害...查看全文

法律解析： 如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，视同工伤死亡，可以向用人单位申请工伤死亡的赔偿，赔偿范围一般包括一次性工伤死亡赔偿金，供养亲属的抚恤金，丧葬费等。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害...查看全文

律师分析： 如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，视同工伤死亡，可以向用人单位申请工伤死亡的赔偿，赔偿范围一般包括一次性工伤死亡赔偿金，供养亲属的抚恤金，丧葬费等。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害...查看全文

法律解析： 有。在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，用人单位承担赔偿责任： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...查看全文

律师分析： 有。在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，用人单位承担赔偿责任： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...查看全文

律师解答： 如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，视同工伤死亡，可以向用人单位申请工伤死亡的赔偿，赔偿范围一般包括一次性工伤死亡赔偿金，供养亲属的抚恤金，丧葬费等。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害...查看全文

行为人盗窃手机未遂的，也能报警，公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人，对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。...查看全文

你好，这种情况下应当有偷东西的人负责，厂里没有责任。...查看全文

律师解答： 有。在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，用人单位承担赔偿责任： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...查看全文

律师分析： 符合在工作时间，因工作原因在工作地点受伤这几个要件，才属于工伤，用人单位应当承担 工伤赔偿 责任。而工人在上班时间打架，不符合因工作原因这一要件，不属于工伤，工厂不需要承担责任，应当由侵害人自行承担相应责任。 【法律...查看全文

律师分析： 如果厂里的人个人行为，与工作无关，出车祸了厂里不需要负责，如果是在工作期间或者在上下班视同工伤的情形的，厂里有为员工购买工伤保险，由工伤保险负责，否则由厂里依照工伤保险赔偿标准赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

工人在工厂加班突发脑出血工厂要负责任吗 如果突发疾病死亡或者经48小时抢救无效死亡的,可以视为工伤,否则单位不需要承担责任。 1、不符合工伤保险条例第十五条视同工伤认定情形; 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： ...查看全文

员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车，客运轮渡，火车时发生事故伤害的，可以认定为工伤，公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的，不属于共工伤范畴，公司不需要承担相应的责任。需要指出的是只有是因为交通事...查看全文

法律解析： 员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车，客运轮渡，火车时发生事故伤害的，可以认定为工伤，公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的，不属于共工伤范畴，公司不需要承担相应的责任。需要指出的是只有...查看全文

律师分析： 员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车，客运轮渡，火车时发生事故伤害的，可以认定为工伤，公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的，不属于共工伤范畴，公司不需要承担相应的责任。需要指出的是只有...查看全文

在工厂打架可能构成故意伤害罪，构成故意伤害罪的前提条件是造成受害人轻伤，如果在轻伤以下，由公安部门对动手打架的违法行为人进行治安处罚，构成刑事犯罪的量刑标准要根据造成的损害后果确定，一般处三年以下有期徒刑，情节特别严重的，也可能判...查看全文

法律分析:在厂里打架工厂老板一般没有责任。一般情况下打架斗殴，应当由当事人自行承担责任。当事人对打架后果自行负责。故意伤害他人身体，造成轻伤以上的，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据...查看全文

法律解析： 在厂里打架工厂老板一般没有责任。一般情况下打架斗殴，应当由当事人自行承担责任 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年...查看全文