你好,这种情况下应当有偷东西的人负责,厂里没有责任。
你好,这种情况下应当有偷东西的人负责,厂里没有责任。
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行为人盗窃手机未遂的,也能报警,公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人,对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。...查看全文
法律解析: 在工厂上班如果是由于工作原因被打伤,则可以申请工伤,厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失,支付后可以向违法打人者追偿。如果因个人纠纷被打伤,工厂疏于管理,应当承担一定的赔偿责任。 【法律依据】: 《工伤保险条例》...查看全文
律师分析: 在工厂上班如果是由于工作原因被打伤,则可以申请工伤,厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失,支付后可以向违法打人者追偿。如果因个人纠纷被打伤,工厂疏于管理,应当承担一定的赔偿责任。 【法律依据】: 《工伤保险条例》...查看全文
律师解答: 在工厂上班如果是由于工作原因被打伤,则可以申请工伤,厂里应当承担医疗费、护理费、误工费等损失,支付后可以向违法打人者追偿。如果因个人纠纷被打伤,工厂疏于管理,应当承担一定的赔偿责任。 【法律依据】: 《工伤保险条例》...查看全文
法律解析: 如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡,视同工伤死亡,可以向用人单位申请工伤死亡的赔偿,赔偿范围一般包括一次性工伤死亡赔偿金,供养亲属的抚恤金,丧葬费等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害...查看全文
法律解析: 如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡,视同工伤死亡,可以向用人单位申请工伤死亡的赔偿,赔偿范围一般包括一次性工伤死亡赔偿金,供养亲属的抚恤金,丧葬费等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害...查看全文
律师分析: 如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡,视同工伤死亡,可以向用人单位申请工伤死亡的赔偿,赔偿范围一般包括一次性工伤死亡赔偿金,供养亲属的抚恤金,丧葬费等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害...查看全文
法律解析: 有。在工作场所受伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,用人单位承担赔偿责任: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...查看全文
律师分析: 有。在工作场所受伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,用人单位承担赔偿责任: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...查看全文
律师解答: 如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡,视同工伤死亡,可以向用人单位申请工伤死亡的赔偿,赔偿范围一般包括一次性工伤死亡赔偿金,供养亲属的抚恤金,丧葬费等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害...查看全文
工人在工厂加班突发脑出血工厂要负责任吗 如果突发疾病死亡或者经48小时抢救无效死亡的,可以视为工伤,否则单位不需要承担责任。 1、不符合工伤保险条例第十五条视同工伤认定情形; 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: ...查看全文
律师解答: 有。在工作场所受伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,用人单位承担赔偿责任: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...查看全文
律师分析: 如果厂里的人个人行为,与工作无关,出车祸了厂里不需要负责,如果是在工作期间或者在上下班视同工伤的情形的,厂里有为员工购买工伤保险,由工伤保险负责,否则由厂里依照工伤保险赔偿标准赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
在工厂内打架受伤并不是因为履行工作职责而造成的,因此公司无需赔偿。然而,在工作时间和工作场所内遭受暴力等意外伤害,属于工伤范畴。这种情况下,工伤赔偿将由雇主和工伤保险基金分别支付。...查看全文
员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车,客运轮渡,火车时发生事故伤害的,可以认定为工伤,公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的,不属于共工伤范畴,公司不需要承担相应的责任。需要指出的是只有是因为交通事...查看全文
法律解析: 员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车,客运轮渡,火车时发生事故伤害的,可以认定为工伤,公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的,不属于共工伤范畴,公司不需要承担相应的责任。需要指出的是只有...查看全文
律师分析: 员工在下班途中如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车,客运轮渡,火车时发生事故伤害的,可以认定为工伤,公司应承担责任。但是员工在下班途中自己摔伤的,不属于共工伤范畴,公司不需要承担相应的责任。需要指出的是只有...查看全文
临时工受伤算工伤,因为临时工也是工人。只要有劳动关系,就可以要求用人单位认定工伤。如果他们不认定,可以向所属劳动局提出请求,劳动局会认定工伤,并按规定进行赔偿。...查看全文
代收点的快递被别人拿走,责任由快递公司承担。根据邮政法和快递暂行条例,对保价的快递按约定赔偿,未保价的快递按民事法律规定赔偿。快递公司应在告示和单据上明确赔偿规定。国家鼓励保险公司开发快件损失赔偿责任险种,鼓励快递企业投保。...查看全文
您好亲,有责任。在厂里上班突然死亡厂里是有责任的。上班时间死亡的,应视同工伤,死者家属可以按《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇, 如果单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由所...查看全文
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