工人承包工程受伤是否与雇主有关？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问承包人雇佣的工人在维修过程中受伤，承包人是否应承担责任？

如果您与承包人签订了合同，并且要求承包人在合同范围内为您提供维修服务，那么承包人找的工人受伤的责任应由承包人承担。因为承包人是您的雇员或合同约定的服务提供者，承担了相应的职业风险和法律责任。但是，作为委托方，您还需要确保您提供的...查看全文

问受雇人受伤雇主是否担责？

答

律师分析： 1、雇员因为劳务受到损害的，雇员与雇主根据双方各自的过错承担相应的责任。 2、提供劳务期间，因第三人的行为造成雇员损害的，雇员有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求雇主给予补偿。雇主补偿后，可以向第三人追偿。【法律...查看全文

问受雇人受伤雇主是否担责

答

法律分析：一、受雇人受伤雇主是否担责(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。(2)雇员...查看全文

问受雇人受伤雇主是否担责

答

受雇人受伤，雇主如果有过错的，要担责。雇主与雇员要根据各自的过错来承担相应的责任。但如果是第三人造成雇员受伤的，则由第三人承担赔偿责任，但雇员也可以要求雇主给予补偿，雇主在承担补偿责任后可向第三人追偿。【本文关联的相关...查看全文

问受雇人受伤雇主是否担责

答

法律分析:受雇人受伤，雇主如果有过错的，要担责。雇主与雇员要根据各自的过错来承担相应的责任。但如果是第三人造成雇员受伤的，则由第三人承担赔偿责任，但雇员也可以要求雇主给予补偿，雇主在承担补偿责任后可向第三人追偿。...查看全文

问雇佣工人受伤雇主承担多少责任

答

法律分析：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问...查看全文

问雇佣工人受伤雇主承担多少责任

答

法律分析：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法...查看全文

问雇佣工人受伤雇主承担多少责任

答

法律分析:雇佣工人受伤的，如果是因雇佣工人自身原因而造成的，雇主不需要承担责任。如果雇主存在故意或者重大过失的，雇佣工人可以向其索要赔偿。若自己已垫付的，可事后向雇主追偿。法律依据:《民法典》第一千一百九十...查看全文

问雇员在工作中受伤，雇主是否有义务？

答

雇主在雇佣活动中出现意外责任。雇主需对雇员人身损害负赔偿责任。如第三方造成雇员人身损害，赔偿权利人可要求第三方或雇主承担赔偿责任。雇主可追偿第三方。...查看全文

问雇员在工作中受伤，雇主是否有责任？

答

劳务提供方承担劳务造成他人损害的侵权责任，可向有过失的接受方追偿。双方根据各自过错承担责任。若第三方行为导致提供方受损，提供方可要求第三方承担责任，并向接受方索赔。...查看全文

问工地承包后雇主受伤谁负责赔偿

答

法律分析：在承包的土地上，如果是劳务关系的话，则是工伤，如果不是，则是雇佣关系。如果是雇佣关系的话，因工作而受伤要追偿的话，可以找包工头或者其雇主；如果因为第三方而受伤的话，则向第三方追偿。法律依据：最高人民法院《关于...查看全文

问工人装修时受伤，雇主是否应对？

答

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主在雇佣活动中应承担雇员的人身损害赔偿责任。装修意外中的责任认定取决于业主与装修人员之间的合同关系，业主直接雇佣装修工人时由业主承担赔偿责任，若选择装修公司或工...查看全文

问工人受伤责任归属问题：是否由雇主承担？

答

带人干活出工伤事故责任：带人者不承担责任，责任由工伤保险基金和用人单位承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》。办理工伤认定程序：职工向行政部门提出认定申请，部门审核并告知补正材料，调查核实伤害情况，60日内作出认定决定，并通...查看全文

问木工受伤,误工费雇主承担吗

答

劳务关系受伤需要承担误工费吗劳务关系受伤，是需要承担误工费的。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。因此因伤不能工作的，侵权人是需要承担...查看全文

问包工头与工人是雇佣关系吗？

答

律师分析：包工头与工人的关系具体要看包工头的性质。1、如果包工头有注册成为一个建筑公司，就是一个法人的形式，那么两者的关系就是劳动关系，出现劳动纠纷适用的法律法规是劳动法。劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提...查看全文

问包工头与工人是雇佣关系吗

答

法律分析：一、包工头与工人是雇佣关系吗包工头与工人的关系具体要看包工头的性质。1、如果包工头有注册成为一个建筑公司，就是一个法人的形式，那么两者的关系就是劳动关系，出现劳动纠纷适用的法律法规是劳动法。劳动关...查看全文

问包工头与工人是雇佣关系嘛？

答

律师解答：包工头与工人的关系具体要看包工头的性质。1、如果包工头有注册成为一个建筑公司，就是一个法人的形式，那么两者的关系就是劳动关系，出现劳动纠纷适用的法律法规是劳动法。劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提...查看全文

问包工头与工人是雇佣关系吗？

答

法律解析：包工头与工人的关系具体要看包工头的性质。1、如果包工头有注册成为一个建筑公司，就是一个法人的形式，那么两者的关系就是劳动关系，出现劳动纠纷适用的法律法规是劳动法。劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提...查看全文

问承包设备安装工程,雇佣临时工受伤算工伤吗

答

雇员在临时雇佣中受伤算工伤吗雇员在临时雇佣中受伤，不能依据《工伤保险条例》的有关规定认定为工伤，但受伤的雇员可以主张雇主给予赔偿。《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、...查看全文

问雇员在工作中受伤，雇主是否需要承担责任？

答

雇员致人损害，雇主需承担赔偿责任；雇员故意或重大过失致人损害，雇主可追偿。个人提供劳务造成他人损害，接受劳务方承担侵权责任，可追偿。工伤属于工伤范畴，可要求雇主赔偿医药费，部分可由医保报销。起诉雇主受伤有时效，诉讼时效期间为三年，...查看全文