律师分析： 公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。 办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用...查看全文

法律分析:公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己...查看全文

法律解析： 公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。 办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用...查看全文

律师解答： 公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。 办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用...查看全文

未交社保解除劳动合同需赔偿，劳动合同可法定或约定解除。法定解除是指劳动合同履行过程中出现法律规定情况，当事人解除合同；约定解除是指合同未完全履行前，因某种原因一方或双方提前终止。单位解除合同需支付补偿金，按工作年限每满一年支付一个...查看全文

法律分析:用人单位解除劳动合同社保退保，劳动者到新用人单位就业的，原用人单位帮助办理社会保险关系转移手续，由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费；未到新用人单位就业的，劳动者自己直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。...查看全文

1、解除劳动关系人员凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关...查看全文

无论用人单位是否出具解除劳动合同的证明，只要用人单位明确表示不让劳动者继续工作，并且不再支付工资，那么双方劳动合同即已实质性解除。劳动者就可以去新单位工作了，也可以由新单位缴纳社会保险，和新单位签订劳动合同。...查看全文

律师分析： 无论用人单位是否出具解除劳动合同的证明，只要用人单位明确表示不让劳动者继续工作，并且不再支付工资，那么双方劳动合同即已实质性解除。劳动者就可以去新单位工作了，也可以由新单位缴纳社会保险，和新单位签订劳动合同。 【法律...查看全文

解除劳动关系人员需及时办理社会保险接续手续，提供相关证件，并按规定申报缴纳社会保险费。解除劳动关系后，需跨统筹地区接续基本养老保险，并办理转移手续。失业期间中断养老保险缴费不计年限，个人账户封存但继续计息。...查看全文

依据我国劳动合同法的规定，违法解除劳动合同的赔偿是劳动者前十二个月的平均工资，而社保是工资的一部分，所以是包括社保的。 相关法律规定 《中华人民共和国合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...查看全文

劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同时，劳动者有权申请领取失业保险金和享受其他待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条和《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第十三条，劳动者满足一定条件，如失业前缴纳失业保险费满一年、非...查看全文

法律分析:劳动合同应当具备社会保险条款。未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。法律对此没有明确规定，只规定了自劳动者入职之日起签订劳动合同、缴纳社会保险。实践中一般是月初及月中离职的，当月社保停缴；月末离...查看全文

违法解除劳动合同的赔偿是劳动者前十二个月的平均工资，而社保是工资的一部分，所以是包括社保的。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...查看全文

法律分析：公司未交社保劳动者可以解除劳动合同。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析:这要看具体情况，要是非本人意愿解除劳动合同，且失业保险缴纳一年可以办理失业领取失业金。离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下:...查看全文

法律分析： 社保被减员算解除劳动合同。用人单位是违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者由用人单位支付赔偿金解除。赔偿金按经济补偿的两倍进行支付。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本...查看全文

律师分析： 这要看具体情况，要是非本人意愿解除劳动合同，且失业保险缴纳一年可以办理失业领取失业金。 离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下: 1、养老保...查看全文

法律分析：离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。 一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴；月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴； 因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办...查看全文

一、协议解除劳动合同当月需要交社保吗 　　离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。 　　一般来说，月初以及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工...查看全文