当前养老保险的缴费方式为:单位需缴纳21%的保险费用(全部用于统筹基金),而个人则需要支付8%的保险费用(全部进入个人账户)。
医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险、单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
生育保险
单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
社会保险(社会保障制度的一个最重要的组成部分)
同义词社保一般指社会保险(社会保障制度的一个最重要的组成部分)
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社保扣款怎么计算
律师回答
摘要：本文介绍了当前养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费方式及比例。养老保险单位缴纳21%保险费用，个人不缴纳；医疗保险单位缴纳9%，个人2%+3元；失业保险单位缴纳2%，个人1%；工伤保险单位每个月缴纳0.5%，个人不需要缴纳；生育保险单位每个月缴纳1%，个人不需要缴纳。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。
延伸阅读
3. 社保缴纳比例
社保缴纳比例是社会保障制度中的一个重要概念，它指的是企业和职工在社会保险缴费过程中所应当承担的比例。根据我国现行的社会保险制度，社保缴纳比例主要包括养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。这些保险种的缴纳比例都有所不同，但都为企业和个人缴纳了一定比例的保险费。
在养老保险方面，企业和职工每月需要共同缴纳基本养老保险费，该比例目前为8%。在医疗保险方面，企业和职工每月共同缴纳医疗保险费，缴费比例为8%。失业保险和工伤保险的缴纳比例相对较低，分别为1%和0.5%。
社保缴纳比例的合理性一直备受争议。有人认为，过高的缴纳比例会增加企业和职工的负担，降低企业的经营效益，同时也可能使一些职工的社保缴费压力加大。而有人则认为，合理的社保缴纳比例有利于实现社会保障公平，减轻弱势群体的社会压力。
近年来，我国政府对于社保缴纳比例的调整也时有发生。例如，2020年，国务院决定适当降低养老保险、失业保险的缴费比例，企业和职工养老保险单位缴费比例高于4%的，可降至16%。这一调整旨在减轻企业和职工的社保缴费负担，促进经济发展。
总之，社保缴纳比例是一个值得关注的问题。合理的社保缴纳比例有助于实现社会保障公平，促进经济发展。同时，政府和用人单位也应根据实际情况适时调整缴费比例，使企业和职工在享受社保的同时，也能减轻负担，实现共赢。
社保缴纳比例是社会保障制度中的一个重要概念，它指的是企业和职工在社会保险缴费过程中所应当承担的比例。根据我国现行的社会保险制度，社保缴纳比例主要包括养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。这些保险种的缴纳比例都有所不同，但都为企业和个人缴纳了一定比例的保险费。
在养老保险方面，企业和职工每月需要共同缴纳基本养老保险费，该比例目前为8%。在医疗保险方面，企业和职工每月共同缴纳医疗保险费，缴费比例为8%。失业保险和工伤保险的缴纳比例相对较低，分别为1%和0.5%。
社保缴纳比例的合理性一直备受争议。有人认为，过高的缴纳比例会增加企业和职工的负担，降低企业的经营效益，同时也可能使一些职工的社保缴费压力加大。而有人则认为，合理的社保缴纳比例有利于实现社会保障公平，减轻弱势群体的社会压力。
近年来，我国政府对于社保缴纳比例的调整也时有发生。例如，2020年，国务院决定适当降低养老保险、失业保险的缴费比例，企业和职工养老保险单位缴费比例高于4%的，可降至16%。这一调整旨在减轻企业和职工的社保缴费负担，促进经济发展。
总之，社保缴纳比例是一个值得关注的问题。合理的社保缴纳比例有助于实现社会保障公平，促进经济发展。同时，政府和用人单位也应根据实际情况适时调整缴费比例，使企业和职工在享受社保的同时，也能减轻负担，实现共赢。
结语：以上是对社会保险缴费方式以及社会保险的定义和作用进行介绍和总结。社会保险是现代社会不可或缺的制度之一,通过政府强制性的缴费形成社会保险基金,为劳动者提供收入或补偿,保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。同时,社会保险也是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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