法律分析： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事...查看全文

法律分析： 工伤申报流程如下： 1、发生事故后，由企业写好工伤认定申请书或工伤事故报告，加盖公章后在事故发生之日起三十日内，上交区劳动部门工伤认定办公室进行备案，若企业没有在规定时限内为参保职工提交工伤认定申请的，在此期间发生的工...查看全文

1.申请。申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。2.受理。行政部门接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理。3.经审查符合认定条件的60日内，特殊情况可以延长30日做出工伤认定结论通知并告知单位和个...查看全文

法律分析：发生工伤后，一般的劳动者都不知道该如何处理。现笔者根据自身办案经验，特提出以下建议。1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，...查看全文

法律分析：发生工伤后，一般的劳动者都不知道该如何处理。现笔者根据自身办案经验，特提出以下建议。1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，...查看全文

法律分析:工伤申报流程:单位在三十日内及时向社保行政部门提出申请；社保行政部门审查后予以受理；及时作出工伤认定的决定；并将决定书送达给劳动者和其所在的单位。如果单位不申报的，则劳动者、其直系亲属、工会组织可依法去申报。...查看全文

法律分析:工伤申报流程是:申请人持相关文件、证明，例如工伤认定申请表、伤者身份证和工作证等，到人力资源和社会保障局提交申请，填写工伤申请书。人力资源和社保局在对材料、证明进行审查，材料不全的需要补办材料，审查合格后相关工作...查看全文

1、经办人员对申请资料进行初审，对符合受理条件的出具《工伤认定申请受理通知书》。申请资料不齐全的，出具《补正材料通知书》。不符合受理条件的，出具《工伤认定申请不予受理通知书》； 2、经办人员依法对工伤认定申请调查核实，出具《工伤认...查看全文

法律分析：工伤认定是指劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。那么工伤认定要去哪里办理?怎么办理?现在就跟华律来了解一下吧。 工伤认定标准 职工有下列情...查看全文

1.申请认定时间。员工所在企业应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2.提交所需资料。工伤认定申请表用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料疗诊断证明...查看全文

职工工伤处理流程：单位职工应及时向劳动保障行政部门报告工伤，并填写工伤认定登记表；劳动保障行政部门受理后进行调查核实；在规定时间内作出工伤认定决定并通知相关方；职工可委托工会组织代表提出工伤认定申请；劳动能力鉴定需向劳动能力鉴定委...查看全文

工伤保险报销流程及范围：工伤保险报销流程包括提交相关证明材料，工伤认定决定书等；报销范围包括工伤相关的门急诊、住院费用，就近抢救的费用，以及因公出差等情况下发生的费用。...查看全文

法律分析:工伤申报流程:_x000D_ 1、向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；_x000D_ 2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核；_x000D_ 3、有关部门根据提交的资料...查看全文

单位应及时向劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告职工伤亡事故，并填写相应报告表。同时，在30日内提交工伤认定申请表、首诊病历本、旁证材料、身份证等相关材料。...查看全文

法律分析: 工伤申报流程：_x000D_ 1、单位或职工本人应当提出工伤认定申请。_x000D_ 2、然后社会保险经办机构受理后会进行调查，确定是否属于工伤。_x000D_ 3、被认定为工伤后，对符合条件的受伤职工再进行...查看全文

工伤申报流程：1、明确工伤认定的情形作为企业的工伤事故负责人，一定要明确员工发生的哪些事故伤害可以认定为工伤，哪些是不能认定为工伤的，做到心中有数，以便发生事故后第一时间作出判断。若无法判断可以咨询当地的工伤管理部门。2、申报时间...查看全文

工伤申报认定的程序包括：未提出认定申请时可直接向劳动保障部门申请；事故伤害发生后30天内单位需提出申请；劳动保障部门应在60天内作出认定决定，并通知申请人和单位；劳动保障部门可进行调查核实，相关方应提供协助。...查看全文

职工工伤单位需在事故发生后30日内向社会保险部门申请工伤认定，提交相关材料。工伤职工享受工伤医疗待遇，包括医疗费用全额报销和住院伙食补助费。工伤医疗期根据伤情确定，最长不超过36个月。工伤赔偿需先进行劳动仲裁，不满意可提起民事诉讼...查看全文

法律分析:工伤的申报流程:由用人单位在三十日内向社保行政部门申报工伤，提交申报表、医疗诊断证明等材料；之后由社保行政部门受理后及时作出是否认定为工伤的决定。如果单位没有及时申报，则由劳动者一方在一年内向劳动保障行政部门申报...查看全文

律师解答： 工伤认定申报程序：（一）用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（二）职工发生事故伤害或者按...查看全文