个人缴纳约为3740元,扣除后工资估算为13260元,各公司缴纳比例不一致,而且点看你城市的缴纳基数为多少,五险一金单位和个人缴费比例如下:
1、养老保险:单位缴19%个人缴8% 。如果工资17000元,则个人缴纳1360元。
2、医疗保险:单位缴6%个人缴2% 。如果工资17000元,则个人缴纳340元。
3、工伤保险:由用人单位缴纳,个人不需要缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险:由用人单位缴纳,个人不需要缴纳。生育保险费率为 0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,个人不需要缴纳,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领 2个月,交 2 年领 4 个月,但享受的最高时限不能超过 24 个月。
6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配 ,一般缴纳比例为12%。如果工资17000元,则个人缴纳2040元。
个人缴纳五险一金共计3740元, 扣除后为13260元。
扩展资料:
社保的计算公式
社保每月要交多少钱计算公式:社保月缴费基数*社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式:公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的,具体可以向当地的社保局咨询,一般五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为:
1. 上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2. 上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3. 上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。