律师解答：
如果是正常的塑料加工制造成品,应该是无三废污染的合法制造业,无需举报。如果是回收废旧塑料清理再加工,则需要当地部门批准及环评,发现有问题可以向环保部门举报。
【法律依据】：
《中华人民共和国环境保护法》
第四十条 国家促进清洁生产和资源循环利用。
国务院有关部门和地方各级人民政府应当采取措施，推广清洁能源的生产和使用。
企业应当优先使用清洁能源，采用资源利用率高、污染物排放量少的工艺、设备以及废弃物综合利用技术和污染物无害化处理技术，减少污染物的产生。
第四十二条 排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当采取措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废气、废水、废渣、医疗废物、粉尘、恶臭气体、放射性物质以及噪声、振动、光辐射、电磁辐射等对环境的污染和危害。
排放污染物的企业事业单位，应当建立环境保护责任制度，明确单位负责人和相关人员的责任。
重点排污单位应当按照国家有关规定和监测规范安装使用监测设备，保证监测设备正常运行，保存原始监测记录。
严禁通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据，或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式违法排放污染物。
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法律解析： 如果是正常的塑料加工制造成品,应该是无三废污染的合法制造业,无需举报。如果是回收废旧塑料清理再加工,则需要当地部门批准及环评,发现有问题可以向环保部门举报。 【法律依据】： 《中华人民共和国环境保护法》 第四十条 国...查看全文
律师分析： 如果是正常的塑料加工制造成品,应该是无三废污染的合法制造业,无需举报。如果是回收废旧塑料清理再加工,则需要当地部门批准及环评,发现有问题可以向环保部门举报。 【法律依据】： 《中华人民共和国环境保护法》 第四十条 国...查看全文
法律分析:塑料颗粒加工厂如果经过了合法审批不违法。但是如果厂子违反国家规定，排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质，严重污染环境的，则会违法，且会构成犯罪。法律依据...查看全文
塑料颗粒生产涉及环保问题，必须经过合法审批才不违法犯罪，因为其生产会对空气、水质造成严重污染，并产生有害物质，如一氧化碳、二恶英和油墨挥发物，对环境和人体健康造成严重损害。正规的塑料颗粒厂必须通过环评才能进行生产。...查看全文
律师解答： 油漆气味影响到您的生活，可以先和对方协商。但是，如果协商不成功，那么，可以向有关部门反映比如找小区物业，当然，也可以走法律途径，如向公安机关报案。 【法律依据】： 《中华人民共和国物业管理条例》第四十五条 对物业管理...查看全文
如何举报厂里超时加班及单位超时加班的举证方法。员工可向劳动行政部门投诉，要求工厂改正并支付合法加班工资。依据《劳动法》，用人单位不得违反规定延长工作时间，违反者将受到警告、罚款等处罚。劳动者可搜集证据，如人证、物证、视听资料等，向...查看全文
必须经过合法审批才不会违法犯罪。塑料属于化工物质，牵涉到环保问题。塑料颗粒生产时会污染严重的。塑料颗粒生产量对空气、水污染，加工过程的一氧化碳、二恶英（致癌）、或一些油墨挥发物都会造成严重的损害，因此，正规的塑料颗粒厂是要过环评才...查看全文
律师分析： 劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份...查看全文
律师解答： 《劳动法》规定，公司不能强制员工加班，员工的工作时间一般不得超过每日八小时、每周四十四小时。如果公司强制员工加班，属于违法行为，员工可以通过向劳动监察机构举报来维护自己的合法权益。举报可以通过电话、网络或信函等形式进行...查看全文
律师解答： 加班不给加班费可以举报。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间，超出的时间算是加班，应该支付相应的加班费，不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责...查看全文
律师分析： 厂里超时加班的，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》第九条...查看全文
律师分析： 油漆气味影响到您的生活，可以先和对方协商。但是，如果协商不成功，那么，可以向有关部门反映比如找小区物业，当然，也可以走法律途径，如向公安机关报案。 【法律依据】： 《中华人民共和国物业管理条例》第四十五条 对物业管理...查看全文
法律解析： 油漆气味影响到您的生活，可以先和对方协商。但是，如果协商不成功，那么，可以向有关部门反映比如找小区物业，当然，也可以走法律途径，如向公安机关报案。 【法律依据】： 《中华人民共和国物业管理条例》第四十五条 对物业管理...查看全文
怎么举报可以让工厂倒闭 1、首先，手机打开app进入首页，点击页面中的我要举报，如下图所示2、然后，进入举报流程，区域选择全国...查看全文
律师解答： 可以的，如果用人单位要求劳动者加班的且不给报酬的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报： 一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来...查看全文
律师解答： 这个全国没有统一的规定，有的地方有，有的地方则没有奖励。广东东莞市，为了有效打击用人单位招用童工违法行为，出台了《东莞市举报介绍、使用童工违法行为奖励办法》。 【法律依据】： 《东莞市举报介绍、使用童工违法行为奖励办...查看全文
劳动者加班权益保护及投诉渠道。劳动者受强迫加班，可向劳动监察大队匿名投诉，也可前往劳动部门或拨打投诉热线。用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫加班。如安排加班，应按规定支付加班费。...查看全文
法律分析:只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不...查看全文
根据劳动法规定，如果用人单位超过一个月未支付工资，构成拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门举报。如果用人单位提前支付了劳动者的工资，劳动行政部门会责令其在限期内支付。如果劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位应当支付差额部分。如果用...查看全文
律师解答： 用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法： 1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百...查看全文
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