公司补偿金标准？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问竞业协议签5年公司补偿金标准

一、竞业限制的补偿标准 1、劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。其中，给付的金额为竞业禁止补偿金。 2、目前，法律上没有统一的竞业禁止补偿金标准，金额和支...查看全文

问公司裁员补偿金标准是什么

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法律分析：1、用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。2、法律依据；根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，...查看全文

问公司裁员补偿金标准是多少？

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法律分析：一、公司裁员涉及法律规定法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年...查看全文

问公司竞业补偿金标准是怎样的

答

法律分析：公司竞业补偿金标准首先由用人单位和劳动者约定，未约定而劳动者又履行了竞业限制义务，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。法律依据：《中...查看全文

问公司竞业补偿金标准怎么规定的

答

公司竞业补偿金标准：一般情况下，具体的补偿标准按照双方的竞业协议确认。若双方没有约定或约定不明的，则劳动者可要求用人单位按照法律规定的经济补偿金进行补偿。...查看全文

问公司辞退补偿金计算标准？

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律师分析：经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...查看全文

问公司竞业补偿金标准具体是怎样的

答

法律分析:公司竞业补偿金标准:一般情况下，具体的补偿标准按照双方的竞业协议确认。若双方没有约定或约定不明的，则劳动者可要求用人单位按照法律规定的经济补偿金进行补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

问公司裁员标准补偿金是多少

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法律分析：一、被单位裁员后可以得到多少补偿金1、被裁员后可以找公司要经济补偿金，补偿金具体数额按照工作年限（N）确定。2、公司裁员符合经济性裁员的标准下，员工工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，...查看全文

问公司注销补偿金有什么标准吗

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大家都知道当公司的因为经营管理不善而导致破产解散的的时候是要对员工进行一定的补偿的。公司注销也是如此，那么，公司注销员工赔偿上限是多少呢?关于公司注销员工赔偿相关法律是如何规定的呢?今天，律师就整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您...查看全文

问2023公司搬迁离职补偿金标准是什么

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公司搬迁离职补偿金标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》，若因客观情况变化导致劳动合同无法履行，用人单位可提前30天通知劳动者并支付一个月工资解除合同。经济补偿按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。月...查看全文

问公司支付经济补偿金标准是怎样的？

答

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...查看全文

问劳动合同法公司补偿金都有什么标准？

答

律师解答：劳动合同法公司补偿金规定：解除或者终止劳动合同属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【...查看全文

问劳动合同法公司补偿金都有什么标准？

答

法律解析：劳动合同法公司补偿金规定：解除或者终止劳动合同属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【...查看全文

问劳动合同法公司补偿金都有什么标准？

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问公司拖欠工资补偿金标准是怎么规定的

答

法律分析：1、公司拖欠工资补偿金标准是拖欠工资额的百分之五十以上百分之一百以下； 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支...查看全文

问公司拖欠工资补偿金标准是怎么规定的

答

法律分析：一、公司拖欠工资补偿金标准是怎么规定的1、公司拖欠工资补偿金标准是拖欠工资额的百分之五十以上百分之一百以下；2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法...查看全文

问公司拖欠薪资补偿金标准是如何规章的

答

1、公司拖欠薪资补偿金标准是拖欠薪资额的百分之五十以上百分之一百以下； 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...查看全文

问公司拖欠工资补偿金标准是怎么规定的

答

1、公司拖欠工资补偿金标准是拖欠工资额的百分之五十以上百分之一百以下； 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...查看全文

问公司拖欠工资补偿金标准是怎样规定的

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问2024杭州公司员工离职补偿金标准是什么

答

法律分析：一、2023杭州公司员工离职补偿金标准是什么杭州公司对劳动者给予的经济补偿标准，依据劳动合同的规定给予，工作每满一年的，支付一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补...查看全文