1、 建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤...查看全文

1、 建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤...查看全文

1、 建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤...查看全文

工伤事故中，用人单位需要承担的赔偿项目包括医疗费用、住院期间的伙食补助费用、前往外地就医的交通费以及食宿费用、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪期的工资、生活护理费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金以及一次性工...查看全文

法律解析： 单位购买工伤保险后发生工伤事故由工伤保险基金赔偿。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工...查看全文

法律解析： 单位购买工伤保险后发生工伤事故由工伤保险基金赔偿。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工...查看全文

律师分析： 单位购买工伤保险后发生工伤事故由工伤保险基金赔偿。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工...查看全文

法律分析:单位购买工伤保险后发生工伤事故由工伤保险基金赔偿。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27...查看全文

公司辞退工伤员工需按劳动合同法支付经济补偿，并根据国家工伤保险规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤期间公司不得辞退员工，但治愈后未请假无正当理由不上班可自动离职。劳动合同法规定了用人单位不得解除劳动合同的情形，包括接...查看全文

法律解析： 工伤事故发生后应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或...查看全文

法律分析:发生工伤事故后用人单位将工伤职工送往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、...查看全文

法律解析： 工伤事故发生后应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或...查看全文

法律分析:单位工伤事故处理的方法:所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；取得工伤认定决定书后，持医疗机构的缴费凭证，申请工伤赔偿；通过审核后，按核定数额进...查看全文

法律分析：单位处理工伤事故应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报，办理工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...查看全文

发生交通事故后首先由交强险的保险公司在限额内赔付，还投保了第三者商业险的，由保险公司在赔偿限额内赔付，仍有不足的，由责任人承担。如果责任人没有赔偿能力，拒绝赔偿，可以向法院申请执行,法院在用尽所有执行措施后,仍无法执行的,法院会中...查看全文

工伤赔偿被挪用，劳动者可向劳动仲裁机构申请维权。单位未发工资需承担法律责任，应按实际工资缴纳工伤保险费。单位未缴费属违法，可受罚并赔偿工伤职工损失。赔偿计算按实际工资或3倍平均工资，取较低者。劳动者需在60日内提起仲裁要求赔偿。...查看全文

用人单位申请工伤赔付首先应当进行工伤认定。申请工伤认定时应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请...查看全文

一、工伤车祸用人单位如何赔偿 发生交通事故认定为工伤的，要依据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。一般由工伤保险基和用人单位赔付，而劳动者可以同时向事故责任人主张人身损害赔偿。 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四...查看全文

法律分析:被用人单位无故辞退，若是属于违法辞退的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿；若是属于用人单位与劳动者协商一致后解除的，需要支付劳动者经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四...查看全文

工伤事故中用人单位的赔偿项目有： (一)治，医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残...查看全文