产假98天的工资表 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问产假98天怎么算工资？

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律师分析：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育...查看全文

问98天产假工资怎么算

答

对于女性员工的产假来说，如果需要休产假的话，需要进行工资的计算，一般来说，计算工资的时候需要按照相关的工资标准来进行计算，那么这个工资到底如何计算呢?接下来由为大家带来98天产假工资怎么算的详细知...查看全文

问产假是98天吗

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法律分析:产假一般是98天。其中产前可以休15天。如果职工难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，则每多生育1个婴儿，增加15天的产假。各地如果有不同的规定的，还可以在上述基础上增加产假。法律依据:《《女职...查看全文

问产假98天和158天的区别

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根据新规定,目前全国大部分地区的产假为158天。国家规定产假为98天。为促进生育,国家将产假延长至60天,共计158天。 &nb...查看全文

问女职工产假是98天还是158天

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法律分析:98天。国家规定是98天产假，（难产延长15天）。当事人所在地还有产假奖励，各地规定不一样，以当事人所在地计生政策规定为准。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法...查看全文

问产假98天违法吗

答

法律分析：一、产假98天违法吗根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的...查看全文

问产假98天是怎么算的

答

根据相关法律规定，《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。怀孕未满4个月流产的享受15天产假，满4个月流产的享受42天产假。部分省份的计划生育条例对...查看全文

问广州的产假为98天吗

答

广州的产假长度符合国家法律法规的规定。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，...查看全文

问产假是158天还是98天

答

法律解析：我国《女职工劳动保护特别规定》规定产假为98天，但随着开放二胎政策，各地延长产假，所以产假的具体时间需要结合当地制定的关于人口与计划生育的相关规定。【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受...查看全文

问产假是158天还是98天？

答

法律分析：依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享...查看全文

问产假是98天还是178天？

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律师分析：产假是98天,奖励假80天,所以是178天,休假期间按照正常工资发放,其中产假的98天是可以申请生育津贴的,而80天奖励假期间发放的工资是由公司承担的。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享...查看全文

问江苏产假128天还是98天

答

法律分析:正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。怀孕三个月...查看全文

问广州产假98天还是128天

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北京产假98天还是128天北京市产假是128天。全国规定的产假是98天，各省还有延长产假的规定，天数不同，但都是30天及以上，所以产假总的是不低于128天，至于延长多少天要看单位所在省的人口与计划生育条例的规定。国家给98天，北...查看全文

问江苏产假98天还是128天？

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律师分析：江苏省产假规定：婚假统一延长10天，再加上国家法定的3天，江苏人的婚假共13天。不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。男方的护理假延长了5天，一共可以休15天。生孩子不止能休128...查看全文

问湖州产假128天还是98天？

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律师分析：湖州市产假文件规定：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。湖州市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其...查看全文

问海南产假98天还是188天

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海南在2023新规定的产假应当是188天，包括法定产假98天以及地区规定的90天，另外每多生育一个宝宝还可增加15天产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，法律规定女...查看全文

问产假128天企业只给98天？

答

法律解析：这是不合理的。用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计...查看全文

问产假128天公司只给98天

答

法律分析:这是不合理的。用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中...查看全文

问教师产假158天还是98天

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法律分析：教师产假是158天，如果赶上寒假假期是不算产假内的。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，...查看全文

问广东产假98天还是178天

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法律解析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及符合条件多休60天。【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个...查看全文