公司破产，员工仍有权获得赔偿。根据《劳动法》，员工在公司倒闭时应获得解除合同补偿金，标准根据工作年限而定。此外，根据《最高人民法院关于劳动争议案件的解释》，员工可以要求支付工资、经济补偿金等，具体日期由劳动关系解除或终止后的承诺决...查看全文

公司破产后，根据《企业破产法》规定，员工的工资、社会保险费用具有优先受偿权，必须清偿。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。...查看全文

法律分析： 公司破产要赔偿员工。按照员工在公司的工作年限，工作每满一年的，公司要赔偿员工一个月的工资；员工工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，公司要赔偿员工半个月的工资。但如果破产财产按顺序不足以赔偿员工的，则...查看全文

法律分析:公司破产要赔偿员工的。根据我国相关法律规定，公司破产是劳动合同终止的法定情形，用人单位应当按照劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...查看全文

法律分析：一、私人公司破产员工未签合同有赔偿吗只要和工厂之间建立了事实劳动关系，没有合同也有补偿。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...查看全文

律师分析： 根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的...查看全文

法律解析： 根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的...查看全文

律师分析:根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

法律解析： 根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的...查看全文

企业破产后，根据劳动法，公司应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为工作满一年的给一个月补偿金，十年以上则应给十个月补偿金。破产财产在清偿费用和公益债务后，首先应支付员工的工资、医疗、伤残补助、抚费用，以及基本养老保险、医疗保险费用...查看全文

公司破产需赔偿员工，按工作年限支付经济补偿金；破产结算需一年，管理人清偿债务并分配财产；破产申请需提供多项材料，如破产申请书、企业资格证明、职工情况、财务报表等。...查看全文

公司未签劳动合同裁员，劳动者可主张双倍工资差额，并要求支付经济补偿金。根据劳动合同法，用人单位应支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。劳动者需注意诉讼时效规定，以免失去时效优势。...查看全文

劳动合同续签时，员工拒签合同公司不需要给赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定，除非单位维持或提高合同约定条件并同意续签，员工不同意续签的情况下，不需要支付经济补偿金。如果单位降低合同约定条件同意续签，员工不同意的情况下...查看全文

该内容主要讲述了员工在合同到期不续签的情况下，需要根据单位是否维持或提高劳动条件以及劳动合同法相关规定来判断是否需要进行经济补偿。如果单位维持或提高原来劳动条件，员工仍然不续签，则不需要进行经济补偿；如果单位降低原来劳动条件，员工...查看全文

法律分析:公司解散破产不需要赔偿员工，因为不是违法解除劳动合同。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。不满半年的，也有半个月补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条...查看全文

根据相关法律规定，公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。而且公司破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付...查看全文

合同到期不续签公司赔偿的情况分为两种：如果用人单位降低合同标准导致劳动者不续签，劳动者可要求经济补偿；若用人单位保持或提高合同标准而劳动者自行不续签，则无法要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条，用人单位应向劳动者...查看全文

个体户破产不需要员工赔偿。根据相关司法解释，个体户不具有破产主体资格，其债务由经营者财产清偿。《关于审理企业破产案件若干问题的规定》明确规定，个体工商户不具备破产主体资格。债务人申请破产需要提交一系列材料，包括破产申请、企业主体资...查看全文

公司破产后，员工有权获得解除合同补偿金。根据劳动法和最高人民法院的解释，补偿金标准为工作满一年给一个月补偿金，十年则应给十个月补偿金。破产财产清偿顺序中，员工的应得收入优先支付，包括工资、医疗、养老保险和法定补偿金。根据劳动合同法...查看全文

律师分析： 公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算，每满一年，可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文