法律解析： 企业破产清算职工赔偿标准，根据劳动法， 公司破产 ，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金 (月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析： 企业破产清算职工赔偿标准，根据劳动法， 公司破产 ，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金 (月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:破产清算职工工资的赔偿规定:在优先清偿破产费用和共益债务后，破产企业需要清偿所欠的职工工资和社保费用、补偿金等费用。职工工资的清偿顺序排在破产人的欠税和普通的破产债权之前。法律依据:《《中华人民共...查看全文

破产清算职工工资赔偿规定是什么      根据，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本...查看全文

律师分析： 破产清算，职工工资的赔偿具体规定为：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析：一、破产清算职工工资赔偿规定是什么公司破产清算后，职工工资是属于破产债权，但职工工资不需要申报债权，由管理人调查后列出清单并予以公示，以公司财产清偿。《中华人民共和国企业破产法》第四十...查看全文

公司解散期间，员工的补偿主要包括：提前一个月书面通知或额外支付一个月薪水；根据工作年限支付经济补偿金，最长不超过十二年；可以与员工协商解除劳动合同并协商补偿；在资金不足的情况下，可签署解散协商协议达成补偿金额。...查看全文

法律解析： 根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

律师解答： 根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

法律解析： 根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

律师解答： 职工工伤应当支付以下赔偿：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 一、1-10级一次性伤残补助金 一级伤残：本人工资×27； 二级伤残：本人工资×25； 三级伤残：本人工资×23； 四级伤残：本人工资×21； 五级伤残：本人工资×18； 六级伤残：本人工资×16； 七级伤残：本人工资...查看全文

本文介绍了破产后对于工伤职工的赔偿问题。首先应当优先考虑解决其医疗、伤残补助和抚恤费用,特别是对于一至四级的工伤职工。其次,对于五至十级的工伤职工,应发放一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,以便他们在法定退休年龄时得到必要的保障...查看全文

律师解答： 破产清算，职工工资的赔偿具体规定为：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： ...查看全文

工厂倒闭，赔偿工人工资应按劳动合同约定和实际工作天数计算，并支付经济补偿。优先清偿破产费用后，依法清偿工人工资和社保费用。劳动合同终止情形包括合同期满、享受养老保险、死亡、破产等。...查看全文

法律分析：员工赔偿标准 根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(...查看全文

单位破产，以此解除劳动关系的员工是可以得到经济补偿的，按照每满一年一个月本人工资计算，满年半未满一年者按照一年计算，未满半年者按照半年计算。 公司倒闭赔不了员工员工怎么维权 在公司还没有注销之前，尽早申请仲裁，拿到生效法律文书后申...查看全文

律师分析： 根据现行法律法规的规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单...查看全文

律师解答： 工伤月工资的赔偿标准以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基础，赔偿以下项目：一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月的本人工资；五级、六级伤残的伤残津贴分别为本人工资...查看全文

工伤保险对因工致残和因工死亡的职工提供了一系列的补助和津贴。根据伤残等级的不同，一次性伤残补助金和月支付伤残津贴的标准也不同。同时，因工死亡的职工的近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些补助和津贴的标准都...查看全文