法律解析： 破产清算，职工工资的赔偿具体规定为：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： ...查看全文

破产清算中，职工工资标准按年限支付，六个月以上按一年计算。破产清算期限没有具体规定，一般较长，法院只规定受理时间。债权人应在三十日至三个月内申报债权，逾期可在破产财产分配前向清算组申报，并由法院审查确定。债权人可向法院申请复议，对...查看全文

破产清算职工工资赔偿规定是什么      根据，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本...查看全文

律师分析： 破产清算，职工工资的赔偿具体规定为：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析：一、破产清算职工工资赔偿规定是什么公司破产清算后，职工工资是属于破产债权，但职工工资不需要申报债权，由管理人调查后列出清单并予以公示，以公司财产清偿。《中华人民共和国企业破产法》第四十...查看全文

法律分析:破产清算职工工资的赔偿规定:在优先清偿破产费用和共益债务后，破产企业需要清偿所欠的职工工资和社保费用、补偿金等费用。职工工资的清偿顺序排在破产人的欠税和普通的破产债权之前。法律依据:《《中华人民共...查看全文

律师分析： 企业破产清算职工赔偿标准，根据劳动法， 公司破产 ，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金 (月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

破产清算程序中，员工工资优先支付，不足时由政府财政补偿。破产债务清算按照债权人会议表决通过的方案进行，优先清偿员工工资、税款和债权。破产财产分配需先支付清算费用，然后按照顺序清偿员工工资、税款和债权。公司破产需经法院审核，并由指定...查看全文

企业破产清算职工工资发放顺序：首先是职工的工资、保险费等，然后是社保费和税款，最后是普通债务。破产企业应向员工提供补偿。破产清算需要支付清算费用、诉讼费和其他相关费用。...查看全文

法律分析：按照我国法律有关规定，公司破产的话，工资属于优先受偿的范围，如果企业有清算的资产，则可以先赔偿工资。另外劳动双方存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，在进行清偿。...查看全文

律师分析： 根据现行法律法规的规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单...查看全文

法律分析：一、破产清算工龄补偿标准是怎样的？按相关法律规定，企业破产，员工的工龄赔偿应该是指经济补偿金。对于经济补偿的标准，按劳动者在企业的工作年限来进行计算，具体的计算方式可以根据劳动合同法第四十七条规定确定。...查看全文

法律分析:公司资不抵债破产清算职工工资会在执行财产分配方案时支付。公司破产清算后首先偿还的是破产费用、共益债务，之后的便是职工的工资、社会保险以及补偿金了。法律依据:《《中华人民共和国企业破产法》》第一百一...查看全文

法律分析：根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果...查看全文

律师解答： 企业破产清算职工赔偿标准，根据劳动法， 公司破产 ，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金 (月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

依据我国企业破产法的规定，公司破产后进行清算的，公司员工的工资是具有优先清偿的，所以会计是有工资的。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工...查看全文

法律分析：1、企业倒闭员工赔偿标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单...查看全文

公司破产清算时，清算组应向法院申请宣告破产，可以要求法院优先支付员工赔付，清算期间公司不得进行与清算无关的经营活动，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿员工工资和社保费用，然后才是其他债权。...查看全文

破产清算补偿工资计算方式及法律后果：员工在破产清算中，根据工作年限获得相应的补偿工资；若公司无法支付员工工资，可申请劳动仲裁；破产宣告后，停止生产经营活动，财产由清算组接管，合同解除或继续履行由清算组决定；被查封、扣押、冻结的财产...查看全文

根据劳动合同法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按《中华人民...查看全文