一、企业破产清算职工工资多久发放
企业破产清算职工工资发放的时间按照以下顺序：
1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位，本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益，之后再对其他债权进行偿还。
2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。
3.普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。
由此可知，企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护，破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。
二、企业破产清算需要向员工赔偿吗
一般情况下只要不是因为劳动者自身的问题导致的公司解除劳动合同，那么公司对于劳动合同的解除就会给予相应的补偿，特别是公司破产的情况，往往会给予更多的补偿。
三、企业破产清算需要哪些费用
清算组分配破产财产前，首先应拨付清算费用，包括：
1.破产财产管理、变卖、分配所需的费用;
2.破产案件诉讼费;
3.为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。
企业破产清算时，职工工资的发放标准是什么？
律师回答
摘要：企业破产清算职工工资发放顺序：首先是职工的工资、保险费等，然后是社保费和税款，最后是普通债务。破产企业应向员工提供补偿。破产清算需要支付清算费用、诉讼费和其他相关费用。
延伸阅读
企业破产清算后职工工资如何保障？
在企业破产清算后，职工工资的保障是一个重要问题。根据相关法律法规，职工的工资享有优先受偿权，即在清算过程中，职工的工资应首先得到支付。一般情况下，企业破产清算后，职工工资会在一定时间内发放。具体发放时间取决于清算程序的进展以及企业资金的状况。通常情况下，职工工资的发放会在数月内完成。为确保职工权益，相关部门会监督清算程序，确保职工工资得到妥善支付。如果职工工资未能及时支付，职工可以通过法律途径维护自己的权益。总的来说，在企业破产清算后，职工工资的保障是法律所规定的，但具体的发放时间会受到多种因素的影响。
在企业破产清算后，职工工资的保障是一个重要问题。根据相关法律法规，职工的工资享有优先受偿权，即在清算过程中，职工的工资应首先得到支付。一般情况下，企业破产清算后，职工工资会在一定时间内发放。具体发放时间取决于清算程序的进展以及企业资金的状况。通常情况下，职工工资的发放会在数月内完成。为确保职工权益，相关部门会监督清算程序，确保职工工资得到妥善支付。如果职工工资未能及时支付，职工可以通过法律途径维护自己的权益。总的来说，在企业破产清算后，职工工资的保障是法律所规定的，但具体的发放时间会受到多种因素的影响。
结语：根据相关法律法规，企业破产清算后，职工工资享有优先受偿权，即在清算过程中应首先支付。一般情况下，职工工资会在数月内发放，具体时间取决于清算程序进展和企业资金状况。为保障职工权益，相关部门会监督清算程序，确保工资妥善支付。如工资未能及时发放，职工可通过法律途径维护权益。总之，企业破产清算后，职工工资的保障是法律所规定的，但具体发放时间受多种因素影响。
法律依据
中华人民共和国企业破产法：第二章 申请和受理 第二节 受理 第二十一条 人民法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼，只能向受理破产申请的人民法院提起。
中华人民共和国企业破产法：第一章 总则 第四条 破产案件审理程序，本法没有规定的，适用民事诉讼法的有关规定。
中华人民共和国企业破产法：第十一章 法律责任 第一百二十七条 债务人违反本法规定，拒不向人民法院提交或者提交不真实的财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付情况和社会保险费用的缴纳情况的，人民法院可以对直接责任人员依法处以罚款。
债务人违反本法规定，拒不向管理人移交财产、印章和账簿、文书等资料的，或者伪造、销毁有关财产证据材料而使财产状况不明的，人民法院可以对直接责任人员依法处以罚款。
中华人民共和国企业破产法：第一章 总则 第四条 破产案件审理程序，本法没有规定的，适用民事诉讼法的有关规定。
中华人民共和国企业破产法：第十一章 法律责任 第一百二十七条 债务人违反本法规定，拒不向人民法院提交或者提交不真实的财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付情况和社会保险费用的缴纳情况的，人民法院可以对直接责任人员依法处以罚款。
债务人违反本法规定，拒不向管理人移交财产、印章和账簿、文书等资料的，或者伪造、销毁有关财产证据材料而使财产状况不明的，人民法院可以对直接责任人员依法处以罚款。
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