1月4日入职薪资如何算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问1月4日入职薪资如何算

法律解析：尽管十月有法定假日，但您入职是在假日之后，因此您无法享受相应待遇。您十月的工资应当按照您的实际工作日计算。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时...查看全文

问5月4日入职1-3号有工资吗

新员工入职三天有工资吗新员工入职之日起10日内主动提出离职的，不计发工资，是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单...查看全文

问4月入职如何算年假

答

法律分析：一、4月入职如何算年假应休假天数=(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。因此，新入职员工需要在本公司工作满12个月以上才能享受带薪年休假，当年应休年休假天数按...查看全文

问按入职日期算工龄薪资如何计算

答

普通员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄薪资为￥50元整。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄薪资为￥100元整。 3、在本公司...查看全文

问4月1日起醉驾不入刑

答

法律分析：从2011年5月1日起，《中华人民共和国刑法修正案八》将开始实施。对于酒驾，道路交通法及实施细则一直作为违法行为进行查处。但是，醉驾入刑，则是根据2011年2月25日通过的《刑法修正案八》新增第133条的规定，以危险驾驶...查看全文

问4月1日出入境新规定

答

律师分析：这项新规定的出台将进一步方便内地居民出入境办证，减轻了申请者的负担。此前，内地居民办理上述出入境证件时，需要前往具体的地点申请，较为不便。而现在，内地居民可以通过全国任意一个出入境管理窗口来进行办理，避免了长途跋涉和浪...查看全文

问4月1日出入境新标准

答

律师解答：这项新规定的出台将进一步方便内地居民出入境办证，减轻了申请者的负担。此前，内地居民办理上述出入境证件时，需要前往具体的地点申请，较为不便。而现在，内地居民可以通过全国任意一个出入境管理窗口来进行办理，避免了长途跋涉和浪...查看全文

问4月1日起醉驾不入刑

答

4月1日起并没有取消醉驾不入刑，因为醉驾属于一种非常危害道路安全的行为，会追究刑事责任，同时也会有相应的处罚，一起来了解一下，醉驾的处罚标准。 &n...查看全文

问1号入职当月发薪资吗？

答

律师解答：这是按照公司的财务工资发放日期来决定的，每个公司都不一样，如果这个公司每月15号发工资，那么你15号进的公司，下个月15号就领工资。你三十号来的，到下个月15号，就是半个月，公司有可能给你发半个月的工资，也有可能到下个...查看全文

问入职未满月即辞职，如何核算薪资？

答

离职前按规定提出离职申请的职员可以领到工资，入职不满一个月辞职的工资按日工资计算。如果单位拒不发放工资，劳动者可以通过协商、劳动行政部门举报、申请仲裁等方式维权。建议及时搜集证据，申请劳动仲裁要求公司支付拖欠工资和经济补偿金。投诉...查看全文

问2021年5月6日入职薪资怎么算？

答

法律解析：各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数乘8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问2021年5月6日入职薪资怎么算？

答

律师解答：各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数乘8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问2021年5月6日入职薪资怎么算？

答

问月休4天的月薪资如何正确计算？

答

律师解答：全年365天，共有104个休息日，11天法定节假日。因此，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。月休4天的话，休息日则减少为4x12=48天。因此月计薪天数为=（365天-48天）÷12月＝26.4...查看全文

问4月1日新交规

答

近日，修订后的《道路交通安全违法行为记分管理办法》审议通过，将于2024年4月1日起施行。其中，违法记分有所调整，以前的小车超速扣分值12、6、3、2、1，现在调整后变为了12、9、6、3、1。而以前超速50%以上是要扣12分、2...查看全文

问新入职未满一个月薪资如何计算

答

根据相关规章，入职一个月离职的薪资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，薪资是会发的。 1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉 2、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支...查看全文

问新入职未满一个月薪资如何计算

答

一、入职一个月离职的薪资会不会发根据相关规章，入职一个月离职的薪资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，薪资是会发的。 1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉 2、如公司一直没...查看全文

问月中入职薪资怎么算？

答

律师解答：算工资的时候一定要知道日工资计算公式，日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。【法律依据】：《关于工资总额组成的规定》工资...查看全文

问月中入职薪资怎么算？

答

法律解析：算工资的时候一定要知道日工资计算公式，日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。【法律依据】：《关于工资总额组成的规定》工资...查看全文

问节后入职如何计算薪资？

答

律师解答：节后入职按照正常情形进行计算，新员工入职遇到休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】：《中华人民...查看全文