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律师解答: 一、要申请低保,必须满足以下几个条件。 1. 无生活来源,无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人,以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。 2. 尚有一定收入,但家庭月人均收入低于本市...查看全文
律师分析: 一、要申请低保,必须满足以下几个条件。 1. 无生活来源,无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人,以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。 2. 尚有一定收入,但家庭月人均收入低于本市...查看全文
法律解析: 一、要申请低保,必须满足以下几个条件。 1. 无生活来源,无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人,以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。 2. 尚有一定收入,但家庭月人均收入低于本市...查看全文
五险一金跟工资高低有关系,五险一金缴存基数与个人工资是成正比的关系,即工资越高,缴存基数越高。五险一金的缴存基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。 工= 工资收入金额 - 各项社会保险费 -...查看全文
律师分析:兼职是没有五险一金的,五险一金只有全职的人才有机会上的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权...查看全文
兼职是没有五险一金的,五险一金只有全职的人才有机会上的。一、五险一金按规定全额缴纳五险一金全额缴纳是指按实际工资缴纳保险。注意:个人不能全额交五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”包括养老保险、医...查看全文
社保与五险一金的区别:社保是指养老、医疗、生育、失业、工伤五险种,而五险一金还包括住房公积金。单位需按规定为员工缴纳五险一金,个人可单独缴纳社保。...查看全文
这段内容指出,兼职工作不提供五险一金福利,只有全职员工才能享受这些福利待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。办理五险一金需要提供公司、个人和用人单位的证件和证明,以及一些特定的表格。离职后,可...查看全文
兼职人员需要办理五险一金吗 如不是劳动关系,可以不办理,是的话,就需要办理。 劳动关系的含义 劳动法调整的劳动关系主要有以下几个法律特征:(1)劳动关系是在实现劳动过程中发生的关系,与劳动有着直接的联系。(2)劳动关系的双方当事人...查看全文
一、五险一金是什么? “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承...查看全文
法律解析: 最低保障工资是指国家规定的保障全国劳动者基本生活需求的最低薪酬标准。根据国家法律法规规定,企业在支付职工工资时,不能以任何名义扣除超过最低保障工资标准的部分。因此,最低保障工资不需要扣除五险一金。此外,在实际操作中,企...查看全文
律师解答: 最低保障工资是指国家规定的保障全国劳动者基本生活需求的最低薪酬标准。根据国家法律法规规定,企业在支付职工工资时,不能以任何名义扣除超过最低保障工资标准的部分。因此,最低保障工资不需要扣除五险一金。此外,在实际操作中,企...查看全文
律师分析: 最低保障工资是指国家规定的保障全国劳动者基本生活需求的最低薪酬标准。根据国家法律法规规定,企业在支付职工工资时,不能以任何名义扣除超过最低保障工资标准的部分。因此,最低保障工资不需要扣除五险一金。此外,在实际操作中,企...查看全文
商业养老保险与五险一金中的城镇职工基本养老保险存在冲突,具体情况需分析。如果已购买商业保险,则无冲突;若之前参保城镇居民养老保险,则存在冲突。...查看全文
社保与五险一金的区别是概念和范围不同,五险一金”中的“五险”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是指住房公积金。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,五险一金的范围大,包含社保。...查看全文
营业执照不足以办理社保,还需提供税务登记证、法人代码证、法人身份证、经办人身份证、各种公章、法人章、经办人章、财务章、员工劳动合同、社保缴费证明、身份证复印件和农民工户口本复印件等。用人单位必须为员工缴纳社保,缴费比例有法定要求,...查看全文
五险一金能否取出来?养老保险和医疗保险可以继续使用个人账户积累的钱。对于养老保险,可以停止交费、全额自己缴纳或转移到新的就业地区。医疗保险也可以在当地继续使用个人账户的钱。工伤保险、失业保险和生育保险没有个人账户,辞职后保险自动解...查看全文
个人只能缴纳养老和医疗保险,其他险种无法缴纳。可以携带身份证和户口本到社区办理。个人不能缴纳五险一金,只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险与单位缴纳的有区别,前者是居民保险,后者是职工保险。您可以向单位提出由单位代缴社保。...查看全文
社保提取规定:个人账户不得提前支取,可继承;社保账户只是记录,养老金需满15年退休后领取,保障最低生活需求。 公积金提取条件:购房、离休、退休、完全丧失劳动能力、出境定居、偿还贷款、房租超支。...查看全文
五险一金是保障员工权益的重要制度,其缴存基数与个人工资成正比。随着工资水平的提高,员工的五险一金缴存基数也会相应增加。此外,五险一金的缴存基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。...查看全文
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