新公司怎样给员工办社保-法律问答|晖律网

相关法律问题

问新公司怎样给员工办社保？

答

律师分析：企业为员工办理社保的方式是：（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。（2）社保开户企业需要在成立之日...查看全文

问新企业怎样给员工办社保？

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律师解答：企业为员工办理社保的方式是：（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。（2）社保开户企业需要在成立之日...查看全文

问新公司办理新员工办理社保怎样操作

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去社保经办机构办理参保手续，办理社保大致需要以下材料：单位参保登记手续 1、以单位名义写一份申请; 2、营业执照、批准成立证件、事业单位法人证书或其他核准执业证件及复印件; 3、国家质量技术监督部门颁发的直至机构统一代码证书及其...查看全文

问公司如何给新员工办理社保

答

律师分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，因此应当在入职三十日内缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用...查看全文

问新开公司怎么给员工交社保

答

带公司营业执照(正副本)，公章，组织机构代码证书，法人身份证，参保职工身份证，劳动合同。(以上都需要复印件)。参保人员照片。到社保登记窗口办理新开户登记。新开户后发给社保登记证。和《职工养老保险手册》计算每月应缴金额。缴费。...查看全文

问新公司怎么给员工缴纳社保

答

法律分析：社保一般分为两种，灵活就业缴纳的两险和职工五险，费用相差在200左右，不过职工五险因为它的全面性更受大众喜欢，比如像是买房、落户、子女上学，方方面面都有优势，子女上学、职业考试等更是只要职工社保的缴纳记录。甚至在...查看全文

问新公司怎么给员工缴纳社保

答

问公司怎么给员工办理社保

答

法律分析:公司给员工办理社保的流程:为新入职的职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；在企业的所在辖区开立企业社保帐户；将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；办理同城委托扣缴社...查看全文

问公司怎么给员工办理社保

答

公司给员工办理社保的流程：为新入职的职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；在企业的所在辖区开立企业社保帐户；将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；办理同城委托扣缴社保手续。...查看全文

问公司怎么给员工办理社保

答

问新公司办理社保后怎样增员

答

公司社保增员操作流程:1、登录所在地社保官网;2、点击申报;3、选择增保人员并增加申报。 1、登录所在地社保官网 &n...查看全文

问新公司办理社保后怎样增员

答

社保增员是指公司或企业新增参保员工，办理过程需由企业社保专管员在线平台完成。具体操作方法需咨询所在地的社保局，因系统和操作方式各地不同。新增员工社保参保所需材料包括身份证原件或复印件、失业证或劳动保障手册原件、登记备案花名册、登记...查看全文

问深圳新公司怎么给员工上社保

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现如今，有些公司随着自己的规模越来越大，职员的许多手续办理的越来越正规，办理需要过的关卡也越来越多。不一样的方面，手续办理就会不同。那么，深圳新员工入职社保怎么办理呢? 深圳新入职员工社保卡办理 (—)个人名义交纳需要到户口所在...查看全文

问公司给员工补缴社保怎样计算

答

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资乘（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）乘缴费比例成补缴系数其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0....查看全文

问公司给员工补缴社保怎样计算

答

律师分析:补缴金额=补缴时上年度社会平均工资乘（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）乘缴费比例成补缴系数其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提...查看全文

问公司给员工补缴社保怎样计算？

答

律师分析：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资乘（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）乘缴费比例成补缴系数其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年...查看全文

问公司半年没给员工交社保怎样

答

公司半年没给员工交社保，应由社会保险行政部门责令限期改正。若逾期不改正，则应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对公司直接负责人员处五百元以上三千元以下的罚款。...查看全文

问公司没给员工买社保怎么办

答

用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以选择以下两种方式解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。...查看全文

问公司没给员工买社保怎么办

答

法律分析：用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以选择以下两种方式解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。...查看全文

问公司不给员工交社保怎么办

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法律分析：公司不交社保；_x000D_ 1、要求补交存在劳动关系期间的社保。_x000D_ 2、如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。_x000D_ 3、如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。...查看全文