一、辞退会给离职证明吗
辞退会给离职证明，在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
二、入职后未签劳动合同辞职是否有工资
劳动者入职后未签订合同，如果是正常的辞职且付出了劳动，可以拿到工资。不支付工资的用人单位违法。另外建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同，逾期的可以要求最多不超过十一个月的双倍工资。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、辞职后工资多长时间结清
辞职后工资一般次月结清。正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞退会给离职证明吗
律师回答
摘要：辞退应给离职证明，离职后工资、押金和经济补偿应结清。入职后未签劳动合同辞职有工资，逾期可要求双倍工资。辞职后工资一般次月结清，用人单位应一次付清工资。
延伸阅读
结语：经根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系后应订立书面劳动合同。即使未签订劳动合同，劳动者在正常辞职并付出劳动的情况下，仍有权获得工资。用人单位不支付工资属于违法行为。此外，辞职后的工资一般在次月结清，但有些公司可能会当天结清。根据工资支付暂行规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次性结清劳动者的工资。请劳动者在办理离职手续时要求结清工资，如有问题可向劳动局申诉或举报用人单位的违法行为。
法律依据
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第四章 劳动管理 第二十条 特区企业雇用的职工，由该企业按其经营的要求进行管理，必要时可以解雇，其手续按照劳动合同的规定办理。
特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。
特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。
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