员工被公司解雇后，公司应提供离职证明。离职证明是用来证明公司与员工已经解除劳动关系，并证明员工已按规定办理了离职手续。...查看全文

辞退员工是否需要开离职证明 需要。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支...查看全文

用人单位辞退员工需要开具解除或终止劳动合同的证明，依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定。如果用人单位未出具书面证明，将承担相应的法律责任。被用人单位辞退的员工可以领取失业保险金，具备一定条件的劳动者可以享受失业保险待遇。...查看全文

律师分析： 可以到用人单位的人事部门要求开具，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，劳动合同解除或者终止后双方的义务：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关...查看全文

律师分析:离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。法律依据:《中国人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可...查看全文

相信很多朋友在工作中由于家庭或者生活等各种不可控的原因，难免会遭遇到被公司辞退的情况吧，那么被公司辞退之后是否可以开离职证明呢?相信不少朋友为之困惑，为了消除大家在这方面的一些疑惑，律师整理出以下具体的解答内容，供大家参考： 是...查看全文

法律解析： 在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉...查看全文

律师分析： 在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉...查看全文

律师分析:在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动...查看全文

劳动者在辞职时，通常都需要办理一些手续。有些是用人单位要求办理的，但也有对劳动者有特殊用途，需要劳动者自己去了解和办理的手续。比如，辞职需要开离职证明吗?接下来，就带您一起了解相关规定，欢迎阅读。一、辞职需要开离职...查看全文

法律分析：1、用人单位和企业在试用期期间违反了和职工签订的劳动合同，是要支付员工的相应的报酬的。用人单位是不能无故辞退员工的，公司强迫离职的话，可以申请赔偿。具体怎么赔偿，可以协商解决，按照当初签订的协议上来实施。要是遇到...查看全文

法律解析： 员工在和单位解除劳动关系时，单位应该开具解除劳动关系的证明给员工，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析:可以要求公司开具离职证明,同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...查看全文

律师解答： 员工在和单位解除劳动关系时，单位应该开具解除劳动关系的证明给员工，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 员工在和单位解除劳动关系时，单位应该开具解除劳动关系的证明给员工，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

根据我国现在的相关规定，试用期间如果辞退员工的话是需要离职证明的，只有离职证明才能够证明双方解除了劳动合同。并且如果在试用期之内是用人单位无理由无条件开除员工的话，也还需要对员工进行相关的经济赔偿。...查看全文

法律分析：辞退员工同样也是需要开具离职证明的；只有合法的拥有离职证明书才能代表判双方没有任何的劳动关系；但前提在进行开具的时候也要征得劳动者的同意，确保双方在辞退的过程中是协商好赔偿事宜的。 ...查看全文

律师分析： 被辞退需要出具离职证明，根据《劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，出具离职证明，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析：一、被辞退还有离职证明吗辞退有离职证明，法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、离职证明需要写哪些内容...查看全文

离职证明主要内容是关于离职者的工作经验和时间段的描述，不涉及被辞退的具体情况。用人单位开具的离职证明不可列明不利于劳动者再就业的负面原因。如果离职证明上列示了对于劳动者不利的信息或者评价，就侵犯了劳动者平等就业和自主择业的权利。用...查看全文