没有离职证明能入职新公司吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有离职证明可以入职新公司吗？

答

律师分析：无离职证明可以入职。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，但这并不离职一定要准备的文件，如果单位没有特别要求的，没有离职证明也可以入职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是...查看全文

问没有离职证明怎么入职新公司

答

法律分析：入职新公司没有离职证明,可以运用以下方法取得离职证明:该员工向原单位提出的离职申请;该员工与原单位的工作交接记表;该员工按照原单毁告位要求办理的离职流程表等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提...查看全文

问入职新公司没有离职证明怎么办

答

入职没有离职证明怎么办一般来说，虽然员工不能提供离职证明，但若该员工客观上已经与上一用人单位劳动合同解除或终止，则录用该员工已无法律障碍，可以入职。对于那些确实无法提供离职证明的员工，可以参考如下方式减免法律风险。1、必要的背景...查看全文

问没有离职证明可以入职新公司嘛？

答

律师解答：无离职证明可以入职。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，但这并不离职一定要准备的文件，如果单位没有特别要求的，没有离职证明也可以入职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是...查看全文

问没有离职证明能入职吗

答

法律分析：没有离职证明，但能证明原劳动合同已经解除或者终止的，能入职。用人单位需要依法为员工出具离职证明，而员工可以请求劳动行政部门依法责令单位出具离职证明，并要求单位对给员工造成的损失进行赔偿。法律依据：《《中华人民共和...查看全文

问去新公司入职没有离职证明怎么办

答

律师分析:一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。法律依据:《中国人民共...查看全文

问去新公司入职没有离职证明怎么办？

答

律师分析：一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。【法律依据】：《中国人民共和国劳动合同法》第九...查看全文

问没有离职证明，劳动者能否顺利入职新公司？

答

单位应出具离职证明并办理档案和社保转移手续。如单位未办理社保，应补办。如单位拒绝办理手续，可向劳动部门投诉或申请仲裁，单位须赔偿损失。离职证明并非必需，可签署承诺书。关于与原单位的纠纷，一般不认可培训等。用人单位应如实告知工作内容...查看全文

问入职新公司需要离职证明吗

答

没有法律规定劳动者入职新公司必须要出具解除劳动合同证明，部分公司要求劳动者出具解除劳动合同证明是为了规避劳动者和原用人单位没有解除劳动合同，因此承担招聘风险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时...查看全文

问去新公司入职没有离职证明怎么办理

答

法律分析：需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。个人提出离职的三种情况用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人...查看全文

问去新公司入职没有离职证明怎么办理

答

离职证明的主要目的是证明与其他单位没有劳动关系，避免招聘其他单位的员工，避免纠纷。可以与单位签署承诺书，承诺不存在劳动关系。否则造成损失由个人承担，单位损失由个人赔偿。法律不认可一般培训作为纠纷依据。...查看全文

问入职新公司一定要离职证明吗

答

离职证明是劳动者在离开上一家单位的时候单位开具的相关证明，对于劳动者在新入职单位的时候有一定的帮助。那么，是不是我们在入职的时候都需要有离职证明呢?这点大家需要了解清楚。入职必须离职证明吗劳动者入职新公司，一般新公司是需要劳...查看全文

问新入公司没有离职证明怎么办理

答

一、新入公司没有离职证明怎么办理但要是不慎将离职证明丢失的话，此时也是可以再让原单位给自己补开一张离职证明的。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用于证明...查看全文

问新入公司没有离职证明怎样办理

答

一、新入公司没有离职证明怎样办理但要是不慎将离职证明丢失的话，此时也是可以再让原单位给自己补开一张离职证明的。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用于证明...查看全文

问新入公司没有离职证明如何办理

答

一、新入公司没有离职证明如何办理但要是不慎将离职证明丢失的话，此时也是可以再让原单位给自己补开一张离职证明的。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用于证明...查看全文

问没有离职证明能顺利入职吗

答

离职证明的法律规定及作用，员工无法提供离职证明的解决办法。离职证明应包括劳动合同期限、解除日期、工作岗位和工作年限。离职证明用于证明员工已解除劳动合同，新雇主招聘员工无法律障碍。若员工无法提供离职证明，可通过离职申请、工作交接记录...查看全文

问没有办理入职需要离职证明能入职吗？

答

律师分析：无离职证明是可以办理入职的,具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系,而导致的其他问题需要进行赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问没有办理入职需要离职证明能入职吗？

答

法律解析：无离职证明是可以办理入职的,具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系,而导致的其他问题需要进行赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问没有办理入职需要离职证明能入职吗？

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问入职新公司离职证明会还回来吗?

答

法律分析：复印件公司有权不归还，前单位的离职证明可以要回。公司不能扣押员工的证件，扣押证件是违法的，当事人可以向劳动监察部门投诉；《劳动合同法》第9条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担...查看全文