劳动合同最短可以签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，一般这种劳动合同是不能约定试用期的。按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得...查看全文

法律分析:劳动合同续签最短时间没有限制，由用人单位和劳动者协商约定。双方当事人可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

劳动合同续签时间可以根据双方协商约定，没有具体限制。雇主和员工可以签署固定期限合同、无固定期限合同或以完成特定工作任务为期限的合同。...查看全文

法律分析：一、签订劳动合同最短期限多长时间劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商约定，而最短的期限应该不少于一个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面...查看全文

法律分析：一、劳动合同期限最短多长时间我国法律中对于劳动合同期限最短多长时间没有具体的规定的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同...查看全文

法律分析:劳动合同期限由用人单位和劳动者协商一致确定，法律没有限制，可以约定一两年，也可以约定无确定终止时间。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律...查看全文

劳动合同续签的最短时间是三个月。根据法律规定，如果劳动合同的期限在三个月以上但不到一年，试用期不能超过一个月；如果劳动合同的期限在一年以上但不到三年，试用期不能超过两个月；对于三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期不得超过...查看全文

劳动合同续签最短时间为三个月。根据法律规定，如果劳动合同期限在三个月以上但不满一年，则试用期不得超过一个月；如果劳动合同期限在一年以上但不满三年，则试用期不得超过两个月；对于固定期限为三年以上或无固定期限的劳动合同，试用期不得超过...查看全文

劳动合同续签最短时间为三个月。根据法律规定，劳动合同期限在三个月以上但不满一年的，试用期最长不能超过一个月；劳动合同期限在一年以上但不满三年的，试用期最长不能超过两个月；而固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长不能超过六个月。...查看全文

劳动合同续签时间最短是3个月。根据法律规定，如果劳动合同期限在3个月以上但不满1年，则试用期最长不得超过1个月；如果劳动合同期限在1年以上但不满3年，则试用期最长不得超过2个月；而对于固定期限超过3年或无固定期限的劳动合同，试用期...查看全文

劳动合同续签的最短时间是三个月。根据法律规定，如果劳动合同的期限在三个月以上但不满一年，试用期不能超过一个月；如果劳动合同的期限在一年以上但不满三年，试用期不能超过两个月；对于三年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...查看全文

法律分析:劳动合同期限最短多长时间是没有规定的，只需劳动者与用人单位协商一致即可。如果用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳...查看全文

法律解析： 劳动合同最短可以签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，一般这种劳动合同是不能约定试用期的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 【法律依据】:...查看全文

法律分析:劳动合同最短可以签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，一般这种劳动合同是不能约定试用期的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。...查看全文

法律分析:劳动合同最短可以签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不能约定试用期。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字...查看全文

律师分析： 劳动合同最短可以签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，一般这种劳动合同是不能约定试用期的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:劳动合同最短可以签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以短至集体。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，法律无具体限制。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合...查看全文

劳动合同最短可以签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，一般这种劳动合同是不能约定试用期的。 我国法律规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，...查看全文

劳动合同最短签可以签多久 劳动合同最短可以签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，一般这种劳动合同是不能约定试用期的。按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年...查看全文

劳动合同的期限没有法定的最短期限，而是由用人单位和劳动者协商一致约定。可以是六个月、一年、两年、三年，也可以是无固定期限或以完成工作任务为期限。...查看全文