法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系时，应当签订劳动合同。其中，无固定期限合同是指没有明确规定工作期限，由劳动者与用人单位长期共同发展的一种合同形式。如果用人单位不按照法律规定签订无固定...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系时，应当签订劳动合同。其中，无固定期限合同是指没有明确规定工作期限，由劳动者与用人单位长期共同发展的一种合同形式。如果用人单位不按照法律规定签订无固定...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系时，应当签订劳动合同。其中，无固定期限合同是指没有明确规定工作期限，由劳动者与用人单位长期共同发展的一种合同形式。如果用人单位不按照法律规定签订无固定...查看全文

法律解析： 单位不签无固定期限劳动合同，如果是符合签定无固定期限劳动合同的条件的，则单位应当与员工订立该合同，并且自应当订立该合同之日起向员工每月支付二倍的工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单...查看全文

法律解析： 无固定期限劳动合同是指双方约定在不特定期限内劳动关系的劳动合同。用人单位应当根据员工的实际情况签订无固定期限劳动合同，并且按照法律规定为员工缴纳社会保险和公积金等。以下是一些常见的处理方法：1. 咨询：员工可以咨询工会...查看全文

法律分析：如果用人单位不按法律的规定来签无固定期限的劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起需要向劳动者每月支付二倍的工资，并且需要及时补签合同。但最多支付十一个月的二倍工资。法律依据：《《中华人民共和...查看全文

单位不给签无固定期限劳动合同合法么 依据我国劳动合同法的规定，签订无固定期限的劳动合同是有一定条件的，而用人单位不签订无固定期限劳动合同并不一定是违法的。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，...查看全文

单位不给签无固定期限劳动合同合法嘛 依据我国劳动合同法的规章，签订无固定期限的劳动合同是有一定条件的，而用人单位不签订无固定期限劳动合同并不一定是违法的。 相关法律规章 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，...查看全文

单位不给签无固定期限劳动合同合法吗 依据我国劳动合同法的规定，签订无固定期限的劳动合同是有一定条件的，而用人单位不签订无固定期限劳动合同并不一定是违法的。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，...查看全文

律师分析： 无固定期限劳动合同是指双方约定在不特定期限内劳动关系的劳动合同。用人单位应当根据员工的实际情况签订无固定期限劳动合同，并且按照法律规定为员工缴纳社会保险和公积金等。以下是一些常见的处理方法：1. 咨询：员工可以咨询工会...查看全文

律师分析： 单位不签无固定期限劳动合同，如果是符合签定无固定期限劳动合同的条件的，则单位应当与员工订立该合同，并且自应当订立该合同之日起向员工每月支付二倍的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单...查看全文

律师解答： 无固定期限劳动合同是指双方约定在不特定期限内劳动关系的劳动合同。用人单位应当根据员工的实际情况签订无固定期限劳动合同，并且按照法律规定为员工缴纳社会保险和公积金等。以下是一些常见的处理方法：1. 咨询：员工可以咨询工会...查看全文

法律分析：1、符合签订无固定期限劳动合同的条件，用人单位不签订的，按以下情形处理： (1)劳动者可以和用人单位协商，要求签订无固定期限劳动合同，协商不成的，可以申请劳动仲裁; (2)劳动者可以向用人单位主张双倍工资。 2、法...查看全文

法律分析:单位不签无固定期限劳动合同，如果是符合签定无固定期限劳动合同的条件的，则单位应当与员工订立该合同，并且自应当订立该合同之日起向员工每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析： 单位不签无固定期限劳动合同，如果是符合签定无固定期限劳动合同的条件的，则单位应当与员工订立该合同，并且自应当订立该合同之日起向员工每月支付二倍的工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工...查看全文

两次合同到期公司不签无固定期限合同怎么办用人单位与劳动者订立的劳动合同应当采取无固定期限的方式，但经过协商一致后可以采取固定期限的方式。如果劳动者连续两次签订固定期限合同，且不与用人单位协商签订无固定期限合同，则默认为双方已经达成...查看全文

法律分析： 根据我国立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无固定期限劳动合同怎么办呢　在实践中，用人单位不按规定与劳动者...查看全文

法律分析：根据我国立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无固定期限劳动合同怎么办呢　在实践中，用人单位不按规定与...查看全文

法律分析：根据我国立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无固定期限劳动合同怎么办呢　在实践中，用人单位不按规定与...查看全文

法律解析： “用人单位不愿签无固定期限劳动法合同，不能勉强，因为劳动合同是劳动者和用人单位双方协商一致才能签订，这是劳动者的权利。但是无固定期限劳动合同对于劳动者来说是有一定保障的，一般都是企业不愿意与劳动者签订，极少数是劳动者不...查看全文