超过10年的解除劳动合同怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问超过10年解除劳动合同怎么赔偿

法律分析：一：如果是当即和员工解除劳动合同，还需要另外支付一个月工资作为代替通知金; 二：由于公司是违法解除劳动合同，应当向员工支付经济赔偿金，按《劳动法实施细则》第三十五条规定，用人单位依照劳动合同法第八十七条的规定，按照经济...查看全文

问超过10年解除劳动合同怎么赔偿

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法律分析：如果是当即和员工解除劳动合同，还需要另外支付一个月工资作为代替通知金;由于公司是违法解除劳动合同，应当向员工支付经济赔偿金，按《劳动法实施细则》第三十五条规定，用人单位依照劳动合同法第八十七条的规定，按照经济...查看全文

问超过10年解除劳动合同如何赔偿

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法律分析：需要看具体情况，自己要求解除没有赔偿。用人单位超过十年解除劳动合同的赔偿是用人单位支付剩余的工资和经济补偿金，工作1年支付1个月工资，并办理离职手续，经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：...查看全文

问超过10年解除劳动合同如何赔偿

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法律分析:超过十年解除劳动合同的赔偿是用人单位支付剩余的工资和经济补偿金，工作1年支付1个月工资，并办理离职手续，经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问超过10年解除劳动合同要如何赔偿

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法律解析：超过10年解除劳动合同时的赔偿标准如下：1、如果是当即和员工解除劳动合同，还需要另外支付一个月工资作为代通知金；2、由于公司是违法解除劳动合同，应当向员工支付经济赔偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问超过10年解除劳动合同要如何赔偿

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问超过10年解除劳动合同要如何赔偿

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法律分析：根据《劳动合同法》规定，超过10年的工龄，公司与员工解除劳动合同，如果双方协商一致解除，或者是公司无过错辞退员工的，公司需要补偿员工十个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔付半个月的工资。但补偿...查看全文

问超过10年解除劳动合同要如何赔偿

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法律分析：超过10年，解除劳动合同，如果是公司与员工协商一致解除，或者是公司无过错辞退员工的，公司需要补偿员工十个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔付半个月的工资。但补偿的金额最多不超过十二个月的工资。...查看全文

问超过10年解除劳动合同要如何赔偿

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法律分析:超过10年解除劳动合同时的赔偿标准如下：1、如果是当即和员工解除劳动合同，还需要另外支付一个月工资作为代通知金；2、由于公司是违法解除劳动合同，应当向员工支付经济赔偿金。法律依据:《中华人...查看全文

问超过10年解除劳动合同要如何赔偿？

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律师分析：超过10年解除劳动合同时的赔偿标准如下：1、如果是当即和员工解除劳动合同，还需要另外支付一个月工资作为代通知金；2、由于公司是违法解除劳动合同，应当向员工支付经济赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问超过10年解除劳动协议要如何赔偿？

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律师解答：超过10年解除劳动合同时的赔偿标准如下：1、如果是当即和员工解除劳动合同，还需要另外支付一个月工资作为代通知金；2、由于公司是违法解除劳动合同，应当向员工支付经济赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问超过10年工龄劳动法解雇怎么赔偿

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律师分析:用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...查看全文

问满10年员工解除劳动合同怎么赔偿

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企业辞退十年以上的员工要分情况看，企业方如果想辞退的话，第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的...查看全文

问劳动合同解除10年后的赔偿问题

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劳动合同解除的赔偿标准根据不同情况而定。如果雇主立即解除合同，需支付一个月工资作为通知金；若违法解除合同，需支付经济赔偿金，按照劳动合同法规定，支付标准为2倍经济补偿金；若劳动者月工资高于当地平均工资三倍，支付标准为三倍平均工资，...查看全文

问满10年解除劳动合同如何赔偿？

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法律分析：一、满10年解除劳动合同如何赔偿?满10年解除劳动合同应当根据不同情况来判断，如果说是合法辞退的话就不需要赔偿，非法辞退是按照劳动者20个月工资来计算。解除劳动合同，其赔偿通常有如下情况：...查看全文

问超过10年劳动合同解除，您需要承担的赔偿金额是多少？

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这段内容讲述的是在员工被公司开除10年以上时，用人单位需要支付的经济赔偿标准。根据法律规定，开除10年以上员工的经济补偿为十个月或者十个月以上月工资，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。同时，用人单位需要严格基于实际的开除原因来确...查看全文

问超过1解除劳动合同如何赔偿

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超过十年解除劳动合同的赔偿是用人单位支付剩余的工资和经济补偿金，工作1年支付1个月工资，并办理离职手续，经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动合同10年合同到期不续签该如何赔偿 10年劳动合同到期不续签，赔偿标准按工作年限和工资标...查看全文

问解除10年以上劳动合同的赔偿问题

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根据《劳动合同法》规定，解除劳动合同经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职...查看全文

问工伤10级解除劳动合同怎么赔偿?

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律师解答：工伤十级解除劳动合同，属于劳动者自愿解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位违法解除的，按经济补偿的标准向劳动者支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...查看全文

问工伤10级解除劳动合同怎么赔偿

答

律师分析：工伤十级解除劳动合同，属于劳动者自愿解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位违法解除的，按经济补偿的标准向劳动者支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...查看全文