收到解除劳动合同书签不签字有影响么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问收到解除劳动合同书签不签字有影响么？

答

一、收到解除劳动合同书签不签字有影响么?这个不用劳动者签字，单位盖章就可以解除劳动合同证明是用来证明劳动者和单位劳动关系解除的，用来办理五险一金转移或者新单位入职。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...查看全文

问收到解除劳动合同书签不签字有影响么

答

法律分析:收到解除劳动合同书签不签字是没有影响的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，这个不用劳动者签字。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应...查看全文

问收到解除劳动合同书签不签字有影响么

答

法律解析：收到解除劳动合同书签不签字是没有影响的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，这个不用劳动者签字。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...查看全文

问收到解除劳动合同书签，不签字会有什么后果吗？

答

解除劳动合同书签不签字对劳动关系解除和法律效力有影响。用人单位应提供解除证明并办理相关手续。解除通知需直接送达劳动者，若不成立可采用邮寄或公告送达。直接送达需保留证据，可以派人或请亲属代收。邮寄需使用特快专递，保留送达证据。退回的...查看全文

问未签收解除劳动合同的影响

答

解除劳动合同不签收的影响及解决方法。签收并不是必须，可以通过其他方式证明送达。员工可以在签名时注明对内容有异议，不影响签收效力。也可允许员工在回执单上签收。建议使用EMS、挂号信或快递，并保留签收回执。在告知通知时录音，以防纠纷。...查看全文

问解除劳动合同书不签字有效吗

答

法律分析：劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章才有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执...查看全文

问解除劳动合同书不签字有效吗

答

法律分析：劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章才有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动...查看全文

问解除劳动合同书不签字有效吗

答

问本人不签字能否影响劳动合同的解除？

答

劳动合同解除分为协商解除和单方解除，协商解除需本人签字，单方解除只需通知对方。协商解除可获得赔偿金，单方解除需符合法律规定，否则违法。劳动者可解除合同情形包括未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保等，用人单位可解除合同情形包括不符录用...查看全文

问解除劳动合同书有什么影响

答

法律分析：《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同，表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不...查看全文

问解除劳动合同书有什么影响

答

法律分析：《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同，表示与原用人单位在法律上没有劳动关系...查看全文

问解除劳动合同书有什么影响

答

问不签字的解除劳动合同书是否有效？

答

劳动合同解除需双方协商一致并签字。若一方不同意，无法解除。用人单位可在客观情况重大变化下，通过预告通知程序解除合同，需证明两个条件：客观情况变化导致合同无法履行，且未能就变更或中止合同达成协议。劳动者可提前30天书面预告解除，或以...查看全文

问不签劳动合同有什么影响

答

不签劳动合同的影响：1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工也享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项...查看全文

问不签劳动合同有什么影响

答

1、支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试用期期...查看全文

问不签劳动合同有什么影响

答

法律分析:虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着双倍工资的惩罚与认定无固定期限合同关系成立法律依据:...查看全文

问不签劳动合同有什么影响

答

法律分析：一、不签劳动合同有什么影响不签订劳动合同的法律后果如下：(一)未签劳动合同需赔双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业...查看全文

问不签劳动合同有什么影响

答

法律解析：虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着双倍工资的惩罚与认定无固定期限合同关系成立【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

问不签劳动合同有什么影响？

答

律师分析：虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着双倍工资的惩罚与认定无固定期限合同关系成立【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问不签劳动合同有什么影响

答

法律分析：对劳动者来讲，不签订书面劳动合同的，其劳动权益得不到法律保障。对用人单位来讲，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动...查看全文