法律分析:认定为工伤的，待遇具体有这些:_x000D_ 1、依法享受停工留薪待遇，但停工留薪期不超过12个月；_x000D_ 2、治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付；_x000D_ 3、住院治疗期间按因公出差...查看全文

律师分析： 工伤认定后的待遇：一、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生...查看全文

法律解析： 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工...查看全文

律师分析： 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工...查看全文

工伤期间的工资发放标准：原工资福利待遇不变，停工留薪期内由单位按月支付，伤情严重可适当延长但不超过12个月，评定伤残后享受伤残待遇，治疗期满继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理的需护理由单位负责。...查看全文

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，...查看全文

农民工工伤享受的待遇：医疗期间全额报销医疗费用，住院伙食补助费和交通住宿费用报销；停发工资改为发工伤津贴；评定伤残等级后，发放伤残补助金和抚恤金，按照伤残程度不同发放；特别严重依赖护理者发放护理费；易地安家发放安家补助费；伤残等级...查看全文

这段内容描述了工伤索赔的相关项目及其标准。具体来说，医疗费用、护理费用和生活费用可以从工伤保险基金中报销，停工留薪期待遇可以由单位按月支付工资待遇。工伤职工还可以享受保留劳动关系、退出工作岗位的待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴...查看全文

(一)一次性伤残补助金 ①享受条件 因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。 ②待...查看全文

律师解答： 一、工伤员工待遇 工伤待遇应当根据鉴定结果来具体确定，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，可以享受以下工伤医疗待遇： 1.由工伤保险基金支付的项目 （一）治疗费：符合工伤保险诊疗项目...查看全文

法律解析： 一、工伤员工待遇 工伤待遇应当根据鉴定结果来具体确定，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，可以享受以下工伤医疗待遇： 1.由工伤保险基金支付的项目 （一）治疗费：符合工伤保险诊疗项目...查看全文

1、单位职工被认定为工伤后的具体待遇：按照等级支付生活护理费；按伤残等级支付一次性伤残补助金；按月支付伤残津贴；退休享受基本养老保险待遇；支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金；其他。 2、法律依据： 《工伤保...查看全文

职工工伤死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准为6个月的职工月平均工资、职工本人工资比例和上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，依据《工伤保险条例》第三十九条。...查看全文

公务员没有工伤一说，只有因公受伤的说法。公务人员因公受伤后，符合因公受伤条件的，享受公伤待遇，费用由国家负担。公务员不属于劳动法的管辖范畴，它是按照公务员法管理的。 一、公务员工伤认定后有什...查看全文

法律分析：我国《工伤保险条例》中明文规定了公务员工伤死亡赔偿标准的具体规定。 1、《工伤保险条例》第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单...查看全文

法律分析：一、公务员工伤认定后有什么待遇?公务人员因公受伤后，符合因公受伤条件的，享受公伤待遇，费用由国家负担。公务员有专门的《公务员法》进行规定，不适用《劳动合同法》。1、根据《公务员法》第七...查看全文

律师分析： 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 2.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 3.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目...查看全文

工伤认定为五级六级的伤残待遇：一次性伤残补助金五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；伤残津贴五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；解除或者终止劳动合同后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业...查看全文

法律分析:工伤认定为五级六级的伤残待遇:一次性伤残补助金五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；伤残津贴五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；解除或者终止劳动合同后，一次性工伤医疗补助...查看全文

法律分析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。...查看全文