干了3天走了有工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问干了3天走了有工资吗

答

法律分析:作了三天,自己不想干了,会有工资,如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部...查看全文

问暑假工干了3天不干了,有工资吗？

答

律师分析：公司不得克扣试用期工资，应该按照约定支付试用期的工资，如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位...查看全文

问干了2天走了有工资吗

答

法律分析：一、干了2天走了有工资吗按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。二、一般离职手续一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需...查看全文

问干了3天走了不给工资怎么办

答

【法律意见】 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。...查看全文

问干了3天走了不给工资怎么办

答

干了3天走了不给工资处理方法： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠...查看全文

问暑假工干了3天不干了,有薪资吗？

答

法律解析：公司不得克扣试用期工资，应该按照约定支付试用期的工资，如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位...查看全文

问暑假工干了3天不干了,有工资嘛？

答

律师解答：公司不得克扣试用期工资，应该按照约定支付试用期的工资，如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位...查看全文

问干3天自己走了怎么要工资

答

法律分析：一、试用期内三天自己走有工资吗？劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。...查看全文

问干了一天自己走了有工资吗

答

有工资，劳动者的辞职要符合劳动法的规定，工资肯定是会有，工作一天有一天的劳动报酬。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...查看全文

问干了一天自己走了有工资吗

答

法律分析：一、干了一天自己走了有工资吗即使工作一天用人单位也应当支付工资，否则劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，劳动监察电话12333。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资...查看全文

问火锅店干了4天走了有工资吗

答

亲您好有的亲劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。如果老板说现在缺人不让走走了就不给工资呢亲您好员工辞职时老板不让走，且...查看全文

问没签合同干了3天有工资吗

答

没有签合同工作了3天就有工资。雇主应按照合同和法规及时支付劳动者应得的报酬。如果雇主欠薪或未全额支付报酬，劳动者可以向当地法院申请支付令，法院会根据法律规定发出支付令。...查看全文

问没签合同干了3天有工资吗

答

在没有签订合同的情况下，工作3天也是可以获得工资的。雇主应按照劳动合同和国家规定，及时足额支付劳动报酬。如果雇主拖欠或未支付足额的工资，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，法院必须依法发出支付令。...查看全文

问没签合同干了3天有工资吗

答

没签合同干了3天有工资吗没签合同干了3天是有工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...查看全文

问没签合同干了3天有工资吗

答

问暑假工干了七天走有工资吗？

答

律师分析：有。一般来说,无论你做几天,也不管你有没有按法律规定的时间申请离职,你实际上班所应得的工资,公司都应当支付给你,但如果你擅自离职造成公司损失的,公司可以要求你赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...查看全文

问工厂干几天就走了有工资吗

答

首先要看你有没有签订劳动合同，一般是一周以内（7天）离职是没有工资的，工厂也不用赔偿，但是7天以上，又签订了劳动合同，那就有工资，不过你要提前3天提出离职申请，或者跟领导协商离职时间。另外，还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方...查看全文

问工厂干几天就走了有工资吗？

答

律师分析：首先要看你有没有签订劳动合同，一般是一周以内（7天）离职是没有工资的，工厂也不用赔偿，但是7天以上，又签订了劳动合同，那就有工资，不过你要提前3天提出离职申请，或者跟领导协商离职时间。另外，还要看你的劳动合同里面有没有...查看全文

问试用期干了几天就走了有工资吗

答

试用期《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一...查看全文

问员工干了8天走了要给工资吗

答

员工干了8天走了要给工资吗员工干了8天走了要给工资。入职8天的也是有工资的，工作一天就有一天的工资，离职时应当结算清楚。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...查看全文