法律分析： 合同解除权，是指合同当事人在法定条件下享有的解除合同的权利。合同解除权是一种形成权，即依照权利人单方意思表示就能够 使法律关系产生、变更和消灭的权利。形成权和与之相关的约束可 以根据法律规定产生，也可以是由于一方在合同...查看全文

法律分析：合同解除权，是指合同当事人在法定条件下享有的解除合同的权利。合同解除权是一种形成权，即依照权利人单方意思表示就能够 使法律关系产生、变更和消灭的权利。形成权和与之相关的约束可 以根据法律规定产生，也可以是由于一方...查看全文

引起合同终止的原因有： １．合同因当事人双方全面履行而消灭； ２．合同因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议，终止合同； ３．合同因当事人一方或双方死亡而消灭； ４．合同因提存而消灭； ５．合同因混同而...查看全文

律师分析： 合同因当事人双方全面履行而消灭合同因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议，终止合同合同因当事人一方或双方死亡而消灭合同因提存而消灭合同因混同而消灭合同因法院判决或仲裁裁决而终止合同由于抵销而...查看全文

律师分析:合同因当事人双方全面履行而消灭合同因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议，终止合同合同因当事人一方或双方死亡而消灭合同因提存而消灭合同因混同而消灭合同因法院判决或仲裁裁决而终止合同由于...查看全文

律师分析： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的.订立合同的客观...查看全文

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的.订立合同的客观情况发生重大...查看全文

解除终止合同的原因主要有两个：一是出现不可抗力，导致合同无法实现；二是当事人违约，导致合同无法实现。终止合同的原因则包括：合同义务已经履行完毕；合同解除；合同义务相互抵销；一方将标的物依法提存；一方免除对方的义务；合同权利义务归一...查看全文

解除终止合同的原因主要有两种情况。一种是由于不可抗力等原因导致合同无法履行，另一种是当事人违约导致合同无法履行。终止合同的原因包括合同义务已经履行完毕、双方协商解除合同、双方债务相互抵销、一方依法将标的物提存、一方免除对方的义务，...查看全文

合同法规定了解除合同的权利发生的原因，包括以下几种情况：如果催告后，在合理期限内仍未履行主要债务；如果迟延履行债务或者有其他违约行为导致无法实现合同目的；如果在履行期限届满之前明确表示不履行主要债务；如果由于不可抗力导致无法实现合...查看全文

法律分析：因公司原因解除劳动合同的，公司需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资经济补偿。 法律依据：《劳动合同法》 ...查看全文

法律分析:若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均...查看全文

一、试用期内解除:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。      用人单位应当说明理由,如果在仲裁或诉讼程序中用人单位须对劳动...查看全文

合同解除的原因通常需要明确写明。根据法律规定，合同解除的原因通常包括以下几种情况：1、双方协商一致解除合同；2、因不可抗力导致无法实现合同目的；3、在合同履行期限之前，一方明确表示或者行为表明不会履行合同的主要义务；4、一方未能履...查看全文

履行合同解除权的原因有三种：一是当事人在签订合同时就约定了解除条件，并且该条件已经达到，可以行使解除权；二是合同出现法定的解除事由时，可以行使解除权；三是当事人达成一致决定解除合同时，也可以行使解除权。...查看全文

履行合同解除权是为了维护合同当事人的利益，解除合同后合同的当事人就不需要承担合同的相应责任，并且要求另一方当事人赔偿损失。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解...查看全文

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。...查看全文

解除合同的原因主要有三种情况：一是当事人一致决定解除合同；二是当事人约定的解除事由发生；三是合同法规定的解除事由发生。根据法律规定，合同的法定解除事由包括因不可抗力导致无法实现合同目标；一方当事人迟延履行主要债务，在催告后合理期限...查看全文

法律分析:如果劳动者是因个人原因要解除劳动合同的，可以提前三十日以书面形式通知用人单位；如果劳动者还在试用期的，则只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

律师分析： 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情...查看全文