律师分析： 给个人的。工伤之后要进行工伤认定，没有被认定为工伤的则与单位协商赔偿，如被认定为工伤，先报销医药费，然后进行劳动能力鉴定，鉴定完毕后确定工伤等级，领取相应赔偿，医保局赔偿款是给参保员工的，并非给单位的。 【法律依据】...查看全文

工伤赔偿可以打到公司账户也可以打到个人账户。工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户，需要员工和单位协商一致。工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果...查看全文

欠薪是打12333还是打给劳动局 欠薪拨打12333或者当地劳动局电话都可以。12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线，向当地劳动局举报的，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，责令用人单位加付赔...查看全文

工伤赔偿可以打到公司账户也可以打到个人账户。工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户，需要员工和单位协商一致。...查看全文

应当由保险公司支付。 【法律依据】 《社会保险法》 第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用...查看全文

工伤保险赔偿给个人或公司，法律依据《社会保险法》。赔偿包括医疗费、工资、补助等。工伤认定需提供合同、申请书、身份证、事故情况、证人证明、交通事故证明等。...查看全文

我国保险法规定，工伤赔偿金通常直接打入员工账户。参加工伤保险的劳动者，在工作场所内发生事故时，保险公司将支付保险金。无论是一般伤害、伤残还是导致死亡，单位都需负责。只要符合法律规定条件，购买了工伤保险的单位必须支付赔偿金。...查看全文

工伤认定书应归谁所有 工伤认定书下来之后一份给所在单位，一份给工伤人员。工伤认定书下来是一式两份的，一份给所在属单位，一份由受伤害者自己保存。但是领取工伤决定书的时候是必须有受伤者本人到场或者必须有受伤害者本人授权单位才能领取。这...查看全文

一般来说，报工伤通常是由单位来申请的。如果单位没有在规定的时间内申请，个人也可以申请。根据法律规定，单位必须在事故伤害发生之日或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。...查看全文

工伤认定书应归谁所有      工伤认定书下来之后一份给所在单位，一份给工伤人员。工伤认定书下来是一式两份的，一份给所在属单位...查看全文

工伤报销的钱发给谁 工伤职工可以享受的工伤待遇主要包括医疗待遇、伤残辅助器具费、停薪留职期间工资、护理费、残疾待遇等。其中，医疗待遇包括医疗费、住院费、康复费用、挂号费、住院伙食补贴、符合条件的转外地治疗所需的交通费、住宿费等。 ...查看全文

法律分析：社保包括五个险种，分别是养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。1、养老险：退休之后，按月发放养老金，即使我们老了没有工作能力去赚钱，可以不依靠孩子，也可以维持正常开支。2、医疗险：不管...查看全文

随着机器的普及，工厂的机械化水平越来越高，一不留神员工就有可能受伤，甚至致残或死亡。依据相关法律的规定，员工因为工作原因受了伤可以向用人单位申请工伤赔偿。那么工伤赔偿是用人单位赔偿还是社保局?那下面就将这个问题为您进行详细地介绍，...查看全文

工伤认定与赔偿流程：未认定工伤需与单位协商赔偿，认定工伤先报销医药费，进行劳动能力鉴定，确定工伤等级后领取相应赔偿，医保局赔偿款给参保员工。...查看全文

法律规定工伤10级是工伤保险基金或者单位赔偿。由工伤保险基金赔付,是因为已经购买了社会保险,所以按照《工伤保险条例》第37条当中的规定,从工伤保险基金当中按照伤残的等级来支付给劳动者一次性伤残补助金。...查看全文

通常，单位负责申请工伤认定。如果员工发生事故伤害，或者被诊断为职业病，单位应在事故发生后30天内向社会保险部门申请工伤认定。...查看全文

工伤赔偿标准，也称为工伤保险待遇标准，是工伤职工及工亡职工的亲属根据法律规定应享受的赔偿项目和标准。工伤赔偿直接发放给个人，而非公司。用人单位应直接向工伤职工支付工伤赔偿项目。如果用人单位未缴纳工伤保险费，将需要支付全部工伤赔偿项...查看全文

在申请工伤赔偿金的过程中，如果是由公司去申请的就支付到公司账户。这种情况下，劳动者可以不离职。如果是劳动者个人去申请的，那么赔偿金可以打到劳动者个人的账户，但是劳动者也必须出具离职证明等材料。如果伤者准备继续在公司上班，那么就将相...查看全文

法律分析：1、工伤钱可以打到公司，也可以打给个人。打到个人账户或者单位账户都是可以的，需要看公司的规定，也可以与公司相关部门进行协商。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 2...查看全文

法律分析：一、劳务派遣工伤赔偿是找用人单位还是用工单位1、劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时...查看全文