律师分析： 员工发生工伤以后，单位和个人都可以申报工伤。但单位和个人的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。不管是单位还是个人，都应向人力资源和社会保障局申请工伤认定，鉴定程序相...查看全文

员工发生工伤以后，单位和个人都可以申报工伤。但单位和个人的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。不管是单位还是个人，都应向人力资源和社会保障局申请工伤认定，鉴定程序相同。...查看全文

律师分析： 员工发生工伤以后，单位和个人都可以申报工伤。但单位和个人的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。不管是单位还是个人，都应向人力资源和社会保障局申请工伤认定，鉴定程序相...查看全文

一般来说，报工伤通常是由单位来申请的。如果单位没有在规定的时间内申请，个人也可以申请。根据法律规定，单位必须在事故伤害发生之日或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。...查看全文

律师分析： 一、病退的条件 目前为止更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件： 养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上； 一般类疾病住院出院后满1年； 恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾...查看全文

法律解析： 一、病退的条件 目前为止更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件： 养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上； 一般类疾病住院出院后满1年； 恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾...查看全文

给个人的。工伤之后要进行工伤认定，没有被认定为工伤的则与单位协商赔偿，如被认定为工伤，先报销医药费，然后进行劳动能力鉴定，鉴定完毕后确定工伤等级，领取相应赔偿，医保局赔偿款是给参保员工的，并非给单位的。...查看全文

律师分析： 给个人的。工伤之后要进行工伤认定，没有被认定为工伤的则与单位协商赔偿，如被认定为工伤，先报销医药费，然后进行劳动能力鉴定，鉴定完毕后确定工伤等级，领取相应赔偿，医保局赔偿款是给参保员工的，并非给单位的。 【法律依据】...查看全文

法律分析:工伤认定书可以自办理，也可以由原单位给办理。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其...查看全文

个人与单位解除劳动合同后，需办理养老保险转移手续。首先，原单位将相关手续提交当地社保中心进行个人账户减员。然后，在转移期间，个人需到当地社保中心缴纳所欠费用并办理续保手续，提供相关手续以自谋职业者名义办理。最后，办理转移手续前需提...查看全文

工伤申报程序包括单位和个人申报，需要向人力资源和社会保障局提出申请，经过审核和调查取证后作出认定决定，并将认定文书送达相关方。申报工伤的流程包括向劳动行政部门提出申请，提供相关材料，经审查后在60日内做出认定结论通知单位和个人。对...查看全文

工伤认定书应归谁所有 工伤认定书下来之后一份给所在单位，一份给工伤人员。工伤认定书下来是一式两份的，一份给所在属单位，一份由受伤害者自己保存。但是领取工伤决定书的时候是必须有受伤者本人到场或者必须有受伤害者本人授权单位才能领取。这...查看全文

法律分析:工伤认定应当由单位申请，单位没有在规定期限内申请的，工伤员工或其直系亲属可以申请工伤认定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，...查看全文

行政处罚的对象可以是单位也可以是个人，包括公民、法人和其他组织。行政处罚是国家行政机关和法定授权组织对违法行为人实施的制裁。根据相关法律、法规或规章的规定，行政机关依照规定的程序实施行政处罚。...查看全文

工伤赔偿可以打到公司账户也可以打到个人账户。工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户，需要员工和单位协商一致。工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果...查看全文

欠薪是打12333还是打给劳动局 欠薪拨打12333或者当地劳动局电话都可以。12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线，向当地劳动局举报的，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，责令用人单位加付赔...查看全文

我国保险法规定，工伤赔偿金通常直接打入员工账户。参加工伤保险的劳动者，在工作场所内发生事故时，保险公司将支付保险金。无论是一般伤害、伤残还是导致死亡，单位都需负责。只要符合法律规定条件，购买了工伤保险的单位必须支付赔偿金。...查看全文

工伤赔偿可以打到公司账户也可以打到个人账户。工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户，需要员工和单位协商一致。...查看全文

工伤报销的钱发给谁 工伤职工可以享受的工伤待遇主要包括医疗待遇、伤残辅助器具费、停薪留职期间工资、护理费、残疾待遇等。其中，医疗待遇包括医疗费、住院费、康复费用、挂号费、住院伙食补贴、符合条件的转外地治疗所需的交通费、住宿费等。 ...查看全文

法律分析：社保包括五个险种，分别是养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。1、养老险：退休之后，按月发放养老金，即使我们老了没有工作能力去赚钱，可以不依靠孩子，也可以维持正常开支。2、医疗险：不管...查看全文