申请工伤鉴定时会有失败的情况。如果未被认定为工伤，而有关单位或者个人对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼；如果未鉴定出伤残等级，对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。
法律依据：《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
工伤鉴定后，没有工作能力鉴定单位起诉法院，该怎么办？
律师回答
摘要：工伤鉴定失败后，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。对工伤认定结论不服者可申请复议或诉讼；对劳动能力鉴定结论不服者可申请再次鉴定。《工伤保险条例》第55条规定了申请行政复议或提起行政诉讼的情形。
延伸阅读
处理工伤鉴定纠纷：鉴定单位起诉法院后的解决方案
当工伤鉴定后，如果鉴定单位起诉法院，您可以采取一些解决方案来应对这一纠纷。首先，您可以聘请一位经验丰富的律师来代表您的利益。律师将帮助您评估案件的法律可行性，并制定最佳的辩护策略。其次，您可以准备充分的证据来支持您的主张，包括医疗记录、证人证言等。此外，您还可以寻求调解或仲裁的方式解决争议，以避免漫长的诉讼过程。最后，如果需要，您可以考虑上诉或提起反诉以维护自己的权益。请记住，在处理工伤鉴定纠纷时，法律专业人士的帮助至关重要，他们将为您提供具体的法律建议和指导，以确保您的权益得到保护。
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结语：在申请工伤鉴定过程中，可能会面临失败的情况。但是，根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，如果对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。对于劳动能力鉴定结论不服的情况，可以向劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。在处理工伤鉴定纠纷时，您可以寻求律师的帮助，准备充分的证据并考虑其他解决方案，以维护自己的权益。请记住，法律专业人士的支持和指导对于保护您的权益至关重要。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；
（三）具有良好的职业品德。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；
（三）具有良好的职业品德。
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