调岗重新签订劳动合同 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问调岗重新签订劳动合同？

律师分析：员工调岗，重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的，但有的地方的劳动人事部门，可能会要求重新订立合同，但通常而言，劳动合同中一般会授权用人单位在一定范围内调整员工岗位，只要是没有超出劳动合同的约定，就无需另订合同...查看全文

问调岗需要重新签订劳动合同嘛？

答

律师解答：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同内容包括用人单位名称、劳动者姓名、工作内容、工作期限、工作报酬、工作时间和休息、保险、福利待遇等。如果变更了这些关键因素，就需要重新签订劳动合同。调岗属于变更工作内容，但...查看全文

问调岗需要重新签订劳动合同吗？

答

律师分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同内容包括用人单位名称、劳动者姓名、工作内容、工作期限、工作报酬、工作时间和休息、保险、福利待遇等。如果变更了这些关键因素，就需要重新签订劳动合同。调岗属于变更工作内容，但...查看全文

问调岗需要重新签订劳动合同吗？

答

法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同内容包括用人单位名称、劳动者姓名、工作内容、工作期限、工作报酬、工作时间和休息、保险、福利待遇等。如果变更了这些关键因素，就需要重新签订劳动合同。调岗属于变更工作内容，但...查看全文

问调岗后没有重新签订劳动合同违法吗

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法律分析：一、调岗后没有重新签订劳动合同违法吗调岗后没有重新签订劳动合同违法，员工调岗后需要重新签劳动合同的。调岗是对原劳动合同的变更，而变更劳动合同必须经用人单位与劳动者协商一致，且必须采用书面形式。变更后的合同由双...查看全文

问员工被调岗，但是没有重新签订劳动合同，公司违法吗?

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劳动合同法违规：公司随意调岗违反劳动合同法。根据规定，只有在协商一致或劳动者无法胜任工作的情况下，才可变更工作岗位。委托代理人参加仲裁活动需提交委托书。...查看全文

问调岗重新签订劳动协议？

答

法律解析：员工调岗，重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的，但有的地方的劳动人事部门，可能会要求重新订立合同，但通常而言，劳动合同中一般会授权用人单位在一定范围内调整员工岗位，只要是没有超出劳动合同的约定，就无需另订合同...查看全文

问调岗重新签订劳动协议？

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律师解答：员工调岗，重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的，但有的地方的劳动人事部门，可能会要求重新订立合同，但通常而言，劳动合同中一般会授权用人单位在一定范围内调整员工岗位，只要是没有超出劳动合同的约定，就无需另订合同...查看全文

问调岗重新签订劳动协议？

答

问岗位调动了合同要重新签订吗

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法律分析:岗位调动了，合同要重新签订。调动岗位属于变更劳动合同，而变更劳动合同必须经用人单位与劳动者协商一致，且必须采用书面形式来变更。因此双方要重新订立新的劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问岗位调动了合同要重新签订吗

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岗位调动了，合同要重新签订。调动岗位属于变更劳动合同，而变更劳动合同必须经用人单位与劳动者协商一致，且必须采用书面形式来变更。因此双方要重新订立新的劳动合同。...查看全文

问合同调岗是否需重新签订？

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合同内调岗需要重新签订合同吗？根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者可以变更劳动合同约定的内容，但变更后的劳动合同应采用书面形式，并由双方各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，双方应遵循平等自愿、协商一致的原...查看全文

问岗位调动了合同是否要重新签订

答

法律分析:岗位调动了，合同一般要重新签订。调动岗位属于对劳动合同的变更，需要采用书面形式，并且需要双方协商达成一致。因此用人单位与劳动者可以依法重新订立新的合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问岗位调动了合同是否要重新签订

答

法律解析：依据我国劳动合同法的规定，用人单位对劳动者的岗位进行调动的，是属于变更劳动合同，所以最好重新签订劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人...查看全文

问转岗需要重新签订劳动合同嘛？

答

律师解答： 1.公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。2.如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问转岗需要重新签订劳动合同吗？

答

律师分析： 1.公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。2.如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问合同内调岗需要重新签订合同吗？

答

员工调动后是否需要重新签订合同？从法律效力上来看，重新订立或新增补充条款都是一样的。但在一些地方，劳动人事部门可能会要求重新签订合同。通常情况下，劳动合同中会授权用人单位在一定范围内调整员工岗位。只要这些调整没有超出劳动合同的约定...查看全文

问岗位变动需要重新签订劳动合同吗？

答

律师分析：要看具体情况，如果用人单位与劳动者双方签订的劳动合同中有具体的约定，并且劳动者同意转岗，可以变更劳动合同。如果劳动者拒绝用人单位调岗的，就不存在是否再签订劳动合同的情形了。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问岗位变动需要重新签订劳动合同嘛？

答

律师解答：要看具体情况，如果用人单位与劳动者双方签订的劳动合同中有具体的约定，并且劳动者同意转岗，可以变更劳动合同。如果劳动者拒绝用人单位调岗的，就不存在是否再签订劳动合同的情形了。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问岗位变动需要重新签订劳动合同吗

答

法律解析：要看具体情况，如果用人单位与劳动者双方签订的劳动合同中有具体的约定，并且劳动者同意转岗，可以变更劳动合同。如果劳动者拒绝用人单位调岗的，就不存在是否再签订劳动合同的情形了。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文