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《中华人民共和国刑法》第四百零一条明确规定了徇私舞弊减刑罪的刑罚,对于违法减刑、假释或暂予监外执行的司法工作人员,处以三年以下有期徒刑或拘役,情节严重者处以三年以上七年以下有期徒刑。...查看全文
劳动争议仲裁和解与仲裁调解的区别在于:和解是双方自愿行为,无需第三方参与;调解在仲裁庭主持下进行。程序上,仲裁庭不能要求和解,但可先行调解;调解不成时,应及时作出裁决。结果上,和解可请求仲裁庭根据协议作出裁决或撤回申请;调解可制作...查看全文
无证醉驾行为涉嫌危险驾驶罪,一般会被判刑。根据《中华人民共和国刑法》规定,醉酒驾驶机动车的行为将处以拘役和罚金。同时,如果机动车所有人或管理人对此行为负有直接责任,也将受到相应处罚。...查看全文
擅自进口固体废物罪立案标准的规定:损失30万元以上的财产、农田毁损5亩以上、其他土地毁损20亩以上、森林死亡50立方米以上或幼树死亡2500株以上。...查看全文
民间借贷合同依法成立有效,需满足民事法律行为的条件,包括行为能力、真实意思表示,并不违反法律和公序良俗。违反强制性规定的民事法律行为无效,但不会导致整个合同无效。...查看全文
开空头支票违法,但不一定构成犯罪。签发空头支票进行诈骗活动,骗取财物数额较大的行为构成犯罪,构成票据诈骗罪。根据《票据管理实施办法》,签发空头支票或与预留签章不符的支票,不以骗取财物为目的的,中国人民银行处以罚款,金额为票面金额的...查看全文
意向合同是具有法律效力的,对双方当事人具有法律约束力,违约者需承担责任。意向合同是任务委托方和承包单位事先约定的书面协议,用于满足需方的紧急需求,使工作能立即进行。...查看全文
我国法律对主从犯的认定根据共同犯罪中的地位和作用,包括从犯意图、行为分工、出资和分得赃款、共犯关系等方面。在毒品共同犯罪中,主犯是主要出资者、所有者或起主要作用者,从犯是次要或辅助作用者。受雇佣或指使实施毒品犯罪的人,根据实际作用...查看全文
重婚罪的情况包括法律婚的重婚、先法律婚后事实婚、两个事实婚的重婚、先事实婚后法律婚以及明知对方有配偶而重婚。 重婚是无效婚姻之一。 起诉离婚时需要准备民事诉讼状,并提交相关证据材料,并按照法院通知参与诉讼活动。 重婚不仅构成犯罪,...查看全文
建功对于违法人来说是一种积极的行为,可以在刑事处罚中获得从轻处分的机会。建功的方式包括揭露他人的违法行为、提供重要线索、帮助司法机关缉拿其他罪犯、在拘押期间协助监管人员、在自然灾害或意外事故中勇救他人等。根据最高人民法院的规定,建...查看全文
假释期内犯罪不算累犯,假释考验期满认为原判刑罚执行完毕。根据刑法规定,假释期满后五年内再犯应处有期徒刑以上刑罚的才算累犯。累犯会从重处罚。累犯包括一般累犯和特殊累犯,特殊累犯指危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪。...查看全文
抚养权变更是指父母双方协议变更子女抚养关系或一方起诉要求变更的情况。无论采取哪种方式变更孩子的抚养权,都需要法院的认可。抚养权变更与小孩姓名变更没有直接联系,只是为了避免以后的家庭纠纷。...查看全文
劳务关系中,提供劳务者受伤属于提供劳务期间,雇主承担赔偿责任;第三人造成损害,第三人承担侵权责任,也可请求接受劳务方补偿;非提供劳务期间受伤,个人自己承担责任。根据《中华人民共和国民法典》,接受劳务一方承担侵权责任后,可向有过失的...查看全文
车主不愿垫付时,联系交警定责并向责任救助基金申请医疗费用垫付。根据道路交通安全法,医院有义务对交通事故伤者进行救治,不能拒绝或拖延支付医疗费用。保存相关材料以避免后期诉讼被动。...查看全文
犯罪构成要素:犯罪的客体、客观方面、主体和主观方面。犯罪的客体是指犯罪行为侵犯的社会关系,犯罪的客观方面包括行为、后果及因果关系。犯罪的主体可为自然人或单位,自然人需具备年龄和刑事责任能力,单位需由负责人或经集体决定实施。犯罪的主...查看全文
夫妻共同债务的认定标准:基于夫妻共同意思表示所负的债务、为日常家庭生活需要所负的债务、无法证明为夫妻共同生活或共同生产经营目的的超出日常生活需要的债务。...查看全文
《中华人民共和国刑法》第237条规定,对以暴力、胁迫或其他方法强制猥亵妇女或侮辱妇女的行为,处五年以下有期徒刑或拘役;聚众或在公共场所当众犯罪的,处五年以上有期徒刑;对猥亵儿童的行为,将从重处罚。...查看全文
煽动民族仇恨民族歧视罪的量刑标准为情节严重的可处三年以下有期徒刑,情节特别严重的可处三年以上十年以下有期徒刑,情节严重一般指手段恶劣、多次煽动、引起民族公愤、严重损害民族感情和尊严,并导致其他不良后果。...查看全文
法人与大股东的区别在于,法定代表人承担经营责任,股东承担出资责任;有限责任意味着股东仅承担其出资额度的债务责任,超过部分无需承担;有限责任股东不需要承担除出资额以外的责任。...查看全文
试用期因工受伤不能解除劳动合同,被辞退需补偿。工伤医疗期内不得辞退,医疗期后辞退需赔偿。单位应在一个月内申请工伤认定,否则劳动者可在一年内申请。试用期辞退需满足法定解除情形,如不符合录用条件、违反规章制度、失职、营私舞弊、对单位工...查看全文
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