打一巴掌没伤一般不会拘留，警察会调解双方达成和解。如不和解，警察可处治安处罚。殴打他人或故意伤害他人身体的可拘留5天以下或罚款500元以下。...查看全文

本文讲述了行政处罚和犯罪之间的关系,以及人体损伤程度鉴定的标准和适用范围。即使没有造成明显的伤害,行政处罚也不可避免,更不用说犯罪了,因此也不会被拘留。但是,如果造成了严重的后果,将会依据相关法规受到相应的处罚。另外,介绍了一种人...查看全文

律师分析： 中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医...查看全文

日常租房纠纷主要包括物件损害赔偿、口头承诺难以取证和提前退租房东不退还押金。为了避免纠纷，需在合同中明确设施物品状况、要求房东清欠水电费，并将小优惠写入合同。提前一个月通知房东退租可保护房东利益并获得全额押金。注意防止假房东，选择...查看全文

劳动者被刑事拘留，未判刑的情况下，用人单位不得单方面解除劳动合同，应当依法为职工缴纳社会保险费。但若劳动者被刑事拘留后判刑，或者被拘留的原因严重违反用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同，并不需要为劳动者缴纳社会保险费。同时，...查看全文

行政拘留与罚款可以同时执行，具体以行政处罚决定书为准。行政处罚决定书是行政管理机关根据调查取证制作的具有法律强制力的书面法律文书，记载当事人违法事实、处罚理由、依据和决定等事项。...查看全文

同居纠纷应协商解决，如无法达成协议则不能提起诉讼。如果涉及财产分割或子女抚养，可以提起诉讼。若在1994年2月1日前以夫妻名义同居且已登记，则按普通婚姻关系处理。...查看全文

被执行人限制高消费，包括子女不能就读高收费私立学校。《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》规定被执行人不得进行高消费行为，如乘坐高级交通工具、入住星级以上宾馆、购买非经营必需车辆等。对于单位被执行人，其相关人员也不得实施...查看全文

法律分析:发生交通事故后，如需要行政拘留的，肇事者会被行政拘留，构成犯罪的，则会被刑事拘留。其中因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，会被处十日以下拘留，饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，应...查看全文

交通事故肇事逃逸后的主要内容有三点：一是发生交通事故后肇事者可能会被拘留；二是交通事故后肇事者逃逸时保险公司可能不予赔偿；三是只有构成犯罪的肇事逃逸才会被判刑。...查看全文

订婚引起的财物纠纷处理方式如下：1. 借订婚进行买卖婚姻的财物应上缴国库。2. 以订婚为名诈骗财物，应追究刑事责任并归还受害人。3. 赠与物要根据情况处理，恋爱期间赠送的有条件财物，如果结婚目的未达到则应返还。...查看全文

交通肇事罪争议的要点有：1、是否成立共犯；2、非机动性交通工具是否构成本罪；3、与交通事故中意外事件的区别。交通肇事罪是指违反交通规则，导致重大交通事故，造成人员伤亡或财产损失，需承担刑事责任的犯罪行为。...查看全文

借钱不还可能被拘留，根据《民事诉讼法》规定，法院可对拒不执行判决的人予以罚款、拘留，甚至构成犯罪。如伪造证据、威胁证人或转移查封财产等行为，都可能导致拘留。因此，借钱不还是有被拘留的可能性。...查看全文

酒驾出车祸的处罚及酒驾的认定标准。酒驾出重大事故将构成交通肇事罪，可能被判三年以下有期徒刑或拘役；未造成重大事故的酒驾者将被暂扣驾照六个月，并处罚款一千到二千元。酒驾的认定标准是每100毫升血液酒精含量大于或等于20毫克且小于80...查看全文

支付抚养费与孩子的姓无关，无论是亲生子女、收养子女还是继子女，都应当支付抚养费。改姓是另一个法律问题，需要另行诉讼解决。如果实际抚养人改了孩子的姓，可以起诉要求恢复原姓，这个官司很容易赢。拒付抚养费损害了孩子的利益，是错误的。...查看全文

交通肇事逃逸将会被拘留，且可能面临罚款、吊销驾照和终身禁驾等处罚。特别恶劣情节下，可能被判有期徒刑。肇事逃逸的情形包括逃离现场、驾车离开事故现场、不履行听候处理义务等。无论事故后果如何，逃逸都将受到严厉惩罚，且可能无法再获得驾照。...查看全文

1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。 开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单位继续工作的劳动者，依法令其脱离本单位的一种最严厉的行政处分。除名是用人单位对无正当理由经常旷工，经批...查看全文

当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的...查看全文

一、遇到经济合同纠纷可以怎么处理      经济合同纠纷可以通过以下途径解决:   &...查看全文

法律分析:引发劳动争议的原因:用人单位与劳动者没有签订书面的劳动合同；劳动合同中约定的劳动报酬等事项不清楚；用人单位的管理不规范；以及单位的规章制度有漏洞等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文