职工在建筑工地死亡赔偿标准是哪些-法律问答|晖律网

职工在建筑工地死亡赔偿标准是哪些

回答于2024-04-10 阅读（484）

律师回答

摘要：本文介绍了建筑工地职工死亡赔偿标准的相关规定。职工去世后,其直系亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。标准为:丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放,一次性工亡补助金则按照上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍进行发放。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。死亡赔偿金的分割应由家庭生活共同体成员共同取得

一、关于建筑工地职工死亡赔偿标准的规定

如果职工在建筑工地中去世,其直系亲属可以从工伤保险基金中领取以下丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

- 丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月;
- 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放,用于支付由职工本人主要生活来源、无劳动能力的亲属;
- 一次性工亡补助金则按照上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍进行发放。

以上内容是根据工伤保险条例的相关规定得出的。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
二、工伤死亡赔偿金应该如何分配？
(一)、死亡赔偿金不是遗产。但死亡赔偿金一般参照《民法典》的规定分割。
(二)、死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。
死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割该笔赔偿金前，应扣除已实际支付的丧葬费用，并优先照顾被抚养人的利益，剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割，而非等额分配。当然，如果继承人明确表示放弃或转让的，应尊重其意思表示。
劳动者在工地发生了意外死亡的话是可以要求进行工伤赔偿的，可以要求赔偿死亡补助金，以及一次性工伤补助金，其他如果家人还有老人及小孩配偶的，还要对这些人进行抚恤金的补偿。赔偿的具体金额需要根据当地的具体政策，每个地方都会略微有些不同。

延伸阅读

根据我国《工伤保险条例》第三十六条规定，建筑工地职工的死亡赔偿标准如下：

1. 死亡赔偿金：死亡赔偿金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

2. 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3. 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

4. 丧葬费：6个月以上不满1年的，按月平均工资的六个月给予；1年以上不满2年的，按月平均工资的4个月给予；2年以上不满3年的，按月平均工资的2个月给予；3年以上不满4年的，按月平均工资的1.5个月给予；4年以上不满5年的，按月平均工资的1个月给予；5年以上不满6年的，按月平均工资的0.5个月给予。

综上所述，建筑工地职工的死亡赔偿标准包括死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金和丧葬费等。具体金额需根据职工工资、工作时间等情况进行核算。

结语：建筑工地职工的死亡赔偿标准已明确规定,如果职工在建筑工地中去世,其直系亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放,一次性工亡补助金则按照上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍进行发放。关于死亡赔偿金的分配,应由家庭生活共同体成员共同取得,当事人未请求分割的,人民法院不主动予以分割,当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目,应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国建筑法（2019修正）：第五章建筑安全生产管理第四十八条建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

答

律师分析：如果双方存在劳动关系的，一切按照《工伤保险条例》的规定执行；如果双方存在雇佣关系的，则参照最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定执行。其中第17条至第35条，有十分明确的规定【法律依据】： ...查看全文

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根据相关规定，当职工因工死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月份。供养亲属抚恤金则根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工...查看全文

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建筑工地死亡赔偿标准：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、...查看全文

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问建筑工地意外死亡标准赔偿？

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律师分析：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每...查看全文

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在广东工地坍塌致7人死亡的案例中,死者将获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚...查看全文

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法律分析:建筑工地工伤死亡的赔偿标准:赔偿中的丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金是每月赔给配偶职工工资的40%、赔给其他亲属每人每月30%；而一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配...查看全文