建筑工地人员死亡赔偿标准是哪些？-法律问答|晖律网

建筑工地人员死亡赔偿标准是哪些？

回答于2024-04-16 阅读（1392）

律师回答

摘要：本文讲述了建筑工地人员死亡赔偿的相关内容。主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。其中,丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金标准为职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。对于建筑工地出工伤事故的赔偿,用人单位应在事故发生后24小时内向社会保险行政部

建筑工地人员死亡赔偿标准包括以下三个方面:

1. 丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3. 供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
二、建筑工地出工伤事故怎么赔偿合理?
1、知悉工伤事故损害的发生：用人单位在事故发生后，在24小时内向社会保险行政部门报案(节假日、周日顺延);伤者到工伤保险指定医院;
2、提出工作认定申请：职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长;
3、启动工伤认定和劳动能力鉴定程序;
4、享受工伤保险待遇;
用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料：
(1)工伤认定通知书、诊断证明。
(2)工伤者本人身份证复印件。
(3)门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件。
(4)住院病历复印件，住院证、出院证。
(5)出院费用清单、每日清单、住院收费发票。
建筑工地的工伤事故出现之后，需要赔偿给员工相应的损失，包括医疗费，误工费，住院伙食补助费，交通费，一次性工亡补助金等，具体的赔偿标准与工伤认定的等级有关，进行工伤认定，可以由单位提出申请，也可以由员工提出申请。
日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对建筑工地人员死亡赔偿标准是哪些？的问题作出了解答，如果您还有其他相关疑问的话，可以查看本站的其他普法内容，或者也可以咨询律师为您解答。

延伸阅读

根据《工伤保险条例》和《建筑法》的相关规定，建筑工地的工伤认定和劳动能力鉴定需要提供以下材料：

1. 工伤认定申请表：包括职工的基本信息、事故发生时间、地点、受伤部位、事故原因、医疗救治情况等；
2. 工伤认定决定书：包括认定结果、认定决定、认定机关名称等；
3. 工伤医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：证明职工受到工伤或者职业病影响的医疗记录或者诊断证明；
4. 工伤医疗记录或者职业病诊断记录：证明职工因工伤或者职业病接受医疗救治的记录或者诊断证明；
5. 工伤认定决定书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）送达情况证明：证明工伤认定决定书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）已经送达职工或者其近亲属或者用人单位的相关证明；
6. 有关医疗证明：证明职工因工伤或者职业病需要暂停工作或者接受工伤医疗的证明；
7. 工伤职工或者其近亲属与用人单位或者社会保险经办机构对工伤认定申请不予认可的书面证明材料：证明工伤职工或者其近亲属或者用人单位对工伤认定申请不予认可的书面证明材料；
8. 法律、行政法规规定应当提交的其他材料：根据《工伤保险条例》和《建筑法》等法律法规规定需要提交的其他材料。

以上材料应当真实、完整、准确、有效，否则将影响工伤认定和劳动能力鉴定的结果。建筑工地职工在工作中应当注意安全，如发生意外事故，应当及时向用人单位报告并按照要求提交相关材料，以便及时获得工伤认定和劳动能力鉴定。

结语：建筑工地人员死亡赔偿标准包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。其中,丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金标准为职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,标准根据供养亲属的不同情况而有所不同。同时,建筑工地出工伤事故需要按照相关规定进行赔偿,包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、交通费和一次性工亡补助金等。了解这些标准有助于保护员工的合法权益,单位或个人在遇到工伤事故时应按照相关规定及时妥善处理。

法律依据

建筑法(2019-04-23)\t第四十六条\t建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。
建筑法(2019-04-23)\t第四十七条\t建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。
对外承包工程管理条例(2017-03-01)\t第十二条\t对外承包工程的单位应当依法与其招用的外派人员订立劳动合同，按照合同约定向外派人员提供工作条件和支付报酬，履行用人单位义务。

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