1、协商辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、劳动者单方解除劳动合同，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 【法律依据】 《劳动合同法》 第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
澳门劳工法例辞职规定
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澳门劳工辞职后能在澳门逗留多久
离职后,澳门劳务公司将会给限期你,大概是一两天左右把劳工证以及蓝卡交回指定劳务公司,由他们收取你的证件之后进行注销。注销之后拿回去的通行证就不能多次往返了,如果后期你要入澳你就要办理旅游签证了呢。...查看全文
澳门劳工法工伤赔偿规定
关于澳门劳工法工伤赔偿规定如下: 一、工伤保险待遇主要的补偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定...查看全文
劳动法小时工辞职规定
劳动法小时工辞职需要提前的天数,如果是签了劳动合同且还在试用期的小时工辞职需要提前三天向用人单位提出辞职,如果是签了劳动合同但不在试用期的小时工则需提前三十天向用人单位提出辞职等。 &n...查看全文
劳动法员工急辞职规定
员工急辞工劳动法是怎么规定扣工资 劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据法律规定，应当提前三十天书面提出辞职后才能离职。如果劳动者急辞职没有给单位造成损失，则单位无权扣发工资，但如果急辞职给单位造...查看全文
劳动法员工急辞职规定
员工急辞工劳动法是怎么规定扣工资 劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据法律规定，应当提前三十天书面提出辞职后才能离职。如果劳动者急辞职没有给单位造成损失，则单位无权扣发工资，但如果急辞职给单位造...查看全文
劳动法暑假工辞职规定
劳动法暑期工辞职规定是暑假工可以随时辞职。劳动法暑期工需要签劳动合同的，从而保障暑假工的合法权益。暑期工用人单位不给工资可以到当地的人力资源或者社会保障局申请劳动仲裁。 &...查看全文
劳动法暑期工辞职规定
法律分析：一、劳动法暑期工辞职规定劳动法暑期工辞职规定：暑假工能随时辞职，根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...查看全文
劳动法员工急辞职规定
法律分析：违法，公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...查看全文
劳动法员工急辞职规定
法律分析：违法，公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...查看全文
公职人员去澳门规定？
律师分析： 一、《规定》所称国家工作人员，是指国家公务员以及参照、依照公务员管理的国家工作人员。 国有公司、企业中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有企业单位、社会团体从事公务的人员，以国家工作人员论。 ...查看全文
劳动法辞职规定
劳动法辞职规定为：1、跟用人单位协商解除合同；2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同；3、用人单位有违法的情形，劳动者可以随即解除劳动合同，无需提前通知；4、劳动者违反规定或劳动合同...查看全文
澳门劳工探亲证新规定条件
一、澳门探亲证的申请条件: 探望在澳门定居、长期居住、就学或者就业的亲属;申请人的配偶、未满18周岁子女可随同申请。“亲属”是指配偶,父母或者配偶的父...查看全文
劳动合同法员工辞职规定？
律师分析： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条 ...查看全文
劳动合同法员工辞职规定
法律分析：《劳动法》第31条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 这就确立了劳动者的单方辞职权：对劳...查看全文
劳动合同法员工辞职规定
法律分析:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；...查看全文
澳门对劳动法的规定是什么
当地劳工很少到工厂打工，大部分都转到了博彩业和旅游服务业就业，建筑行业、制造业等所需用工主要由来自大陆的劳工承担。...查看全文
劳动法员工辞职工资结算规定
根据《中华人民共和国劳动法》，员工离职后的工资应在十五天内支付。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得拖欠或克扣工资。离职时，用人单位应出具解除劳动合同证明，并在十五天内办理劳动者的档案和社会保险转移手续。如未按规定办...查看全文
劳动法急辞职规定
法律分析：1、对于急辞工的规定：劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任;劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位;劳动者辞职违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解...查看全文
辞职劳动法的规定
劳动合同解除分为三种情形：一是根据法律规定，职工可随时解除合同，如遭受暴力威胁、工资未支付等；二是职工提前30天书面通知用人单位解除合同；三是双方协商一致解除合同。用人单位应支付经济补偿，包括职工依法解除合同、双方协商解除、用人单...查看全文
劳动法急辞职规定
法律分析：1、对于急辞工的规定：劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任;劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位;劳动者辞职违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解...查看全文
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