街道合同工可以随时辞职吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问街道合同工可以随时辞职么

1、不可以随便辞职。 2、合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。 3、而违约金作为合同担保的方法之一，作...查看全文

问街道合同工可以随时辞职嘛

答

1、不可以随便辞职。 2、合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规章了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。 3、而违约金作为合同担保的举措之一，作...查看全文

问合同工可以随时辞职吗？

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医院合同工不可以随时辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损...查看全文

问合同工可以随时辞职吗？

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法律解析：劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...查看全文

问合同工可以随时辞职吗？

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问合同工可以随时辞职吗？

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律师分析：劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...查看全文

问合同工可以随时辞职嘛？

答

律师解答：劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...查看全文

问合同制员工可以随时辞职吗？

答

法律解析：合同制并不可以随时辞职，在签订了劳动合同的情况下，双方就应该履行权利和义务，对于想要辞职的应该提前三十天书面通知用人单位，否则用人单位就有权利要求对方做出赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问合同制员工可以随时辞职吗？

答

律师分析：合同制并不可以随时辞职，在签订了劳动合同的情况下，双方就应该履行权利和义务，对于想要辞职的应该提前三十天书面通知用人单位，否则用人单位就有权利要求对方做出赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问合同制可以随时辞职吗

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法律分析:不可以。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳...查看全文

问合同工是否可以随时辞职？

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合同工可以被辞退，但用人单位需承担违约赔偿责任，除非合同工严重违反规章制度或违法行为。辞退时，用人单位需支付经济补偿，按工龄每满一年支付一个月工资。劳动合同可因试用期不合格、严重违规、失职、双聘、合同无效等原因解除。辞退是用人单位...查看全文

问小时工签了合同可以随时辞职吗

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小时工可随时辞职，根据双方约定办理非全日制用工的终止条件。双方未约定提前通知期的，任何一方可随时通知终止用工。若约定了违约责任，按约定承担赔偿责任。终止用工时，用人单位无需支付经济补偿。非全日制用工指每日工作不超过4小时、每周不超...查看全文

问打工没有合同随时可以辞职吗？

答

律师分析：如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作，是可以直接离职走人的，同时要求...查看全文

问打工没有合同随时可以辞职吗？

答

法律解析：如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作，是可以直接离职走人的，同时要求...查看全文

问签了合同可以随时辞职吗

答

律师分析:劳动合同不可以随时离职，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资...查看全文

问签了合同可以随时辞职吗？

答

律师分析：劳动合同不可以随时离职，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离...查看全文

问劳务合同可以随时辞职吗

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劳务合同不能随意辞职。劳动者和用人单位协商一致的话可以立即离职，如果没有协商一致的话，就需要按照公司的规定提出离职申请。一般来说，需要提前通知企业，给予企业时间办理工作交接和相关手续。...查看全文

问签了合同可以随时辞职吗？

答

法律解析：劳动合同不可以随时离职，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离...查看全文

问临时工可以随时辞职吗？

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律师分析：临时工不可以随时离职。临时工的离职也应该提前跟用人单位说清楚，签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职，之后如果是过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职，提出辞职三十天以后才可以离职。【法律依据】：...查看全文

问小时工可以随时辞职吗

答

法律分析：一、小时工可以随时辞职吗1、依据我国相关法律的规定，小时工是属于非全日制用工的方式，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文