公司请的保洁阿姨需要签合同。如果当事人的公司具有劳动法规定的用工资格，直接雇用保洁人员，应当与其签订劳动合同。如果不签订劳动合同，须依法承担相应的法律责任。如果不想与其签订劳动合同，建议本人可以找劳务派遣公司，使用派遣工，那么公司...查看全文

违法。未签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，如果解除劳动合同的，可以同时主张经济补偿。若因此与用人单位发生纠纷的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...查看全文

公司不签劳动合同是违法的，员工可以要求用人单位签订劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同，员工可以要求用人单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并可以要求经济补偿。劳动仲裁是免费的，如果公司不签劳动合同，员工可以...查看全文

清洁公司可以和清洁阿姨签劳务合同，不过满足以下条件的，应当签订劳动合同：规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务...查看全文

一、医院保洁阿姨合同是自动续签的吗物业合同一般是有期限的，如果合同到期的，可以终止，也可以选择续签。这应该是业主委员会根据业主的意思最终选择的结果。业主大会会议可以采用集体讨论的形式，也可以采用书面征求意见的形式；但是...查看全文

工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿标准：根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-5.10十级，一手指离断或功能丧失应评定为十级伤残。工伤职工鉴定为十级伤残可获得一次性伤残补助金。工伤保险条例规定，用人单位...查看全文

本文讲述了工伤事故发生后，用人单位需要对受害者进行赔偿，并按照规定对伤残者进行评定伤残等级。劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。对于已经评定伤残等级并需要生活护理的工伤职工，工伤保险基金将按月支...查看全文

劳动者未签订劳动合同时可直接离职，但若用人单位一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，则需支付劳动者每月工资的两倍。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位可提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同，同时支付一个月工资，条件包括...查看全文

法律分析：一、餐饮部洗碗阿姨不需要签劳动合同吗需要。根据我国劳动合同法的规定,自用工之日起签订三十日内,用人单位应与劳动者签订劳动合同,这是用人单位的强制性义务,否则就是违法行为。二、单位不签订劳动合同有什...查看全文

保洁员工资标准是多少 保洁员工资应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(...查看全文

员工在劳动合同期间内可以提出辞职，可以通过书面通知、用人单位违约、协商等方式辞职。根据《劳动合同法》第三十八条，若用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益等情形，劳动者可以解除劳动合同。如果...查看全文

一、兼职保洁要签合同吗?尽管我国劳动法并未要求兼职必须签订劳动合同，但是。为了维护自己合法利益，需要签订兼职合同。签订的兼职合同中要注意写明：双方姓名或名称、联系方式、工作内容、报酬及给予方式等一些信息。如果是单次工作...查看全文

甲方：乙方：甲、乙双方经平等友好协商，由乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、服务地点：ＸＸＸＸＸＸ办公区域，建筑面积。二、服务内容：乙方向甲方提供所属区域保洁服务，方式为乙方在甲方规定的时间内完成甲方办公区域保洁工作。三...查看全文

在设置里面有啊，在设置里面的通讯录里面啊，或者是聊天记录里面都可以把这些信息删除的，每一种系统设置都有它自己的，嗯，程序只是有的不同而已都可以删除的。 你好，亲记得给个赞哟，谢谢...查看全文

一、干保洁不签合同能行吗违法。未签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，如果解除劳动合同的，可以同时主张经济补偿。若因此与用人单位发生纠纷的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...查看全文

一、兼职保洁需要签合同吗尽管我国劳动法并未要求兼职必须签订劳动合同，但是。为了维护自己合法利益，需要签订兼职合同。签订的兼职合同中要注意写明：双方姓名或名称、联系方式、工作内容、报酬及给予方式等一些信息。如果是单次工作...查看全文

亲亲！您好，一份祝福，一份温馨，一份感动。怀有一颗感恩的心。生活则处处有感动！您的问题已收到，打字需要一点时间，还请您稍等一下，请不要结束咨询哦。您也可以趁着这点时间提供更有效的信息，以便我更好的为您解答。希望我的回答可以解决您的...查看全文

法律分析：如果保姆是与家政公司签订的劳动合同，家政公司将向业主收取相应的费用，保姆将提供上门服务。在这种模式下，保姆与家政公司就形成劳动关系，如果家政公司不支付保姆的工资，保姆可以与单位协商或者进行调解，也可以向劳动监察组投诉，也...查看全文

违法。未签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，如果解除劳动合同的，可以同时主张经济补偿。若因此与用人单位发生纠纷的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 法律...查看全文

法律分析：保洁不签劳动合同违法。未签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，如果解除劳动合同的，可以同时主张经济补偿。若因此与用人单位发生纠纷的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...查看全文