保洁阿姨不给签合同违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问保洁阿姨不给签合同违法吗

公司不签劳动合同是违法的，员工可以要求用人单位签订劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同，员工可以要求用人单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并可以要求经济补偿。劳动仲裁是免费的，如果公司不签劳动合同，员工可以...查看全文

问请保洁阿姨签署合同吗？

答

公司请的保洁阿姨要签劳动合同，即使不是由派遣公司派遣过来的，自进入公司之日起，就已经和公司建立了劳动关系。公司应在保洁员进入公司之日起，一个月内签订劳动合同。...查看全文

问清洁阿姨要签什么合同

答

清洁公司可以和清洁阿姨签劳务合同，不过满足以下条件的，应当签订劳动合同：规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务...查看全文

问公司请的保洁阿姨需要签合同吗？

答

公司请的保洁阿姨需要签合同。如果当事人的公司具有劳动法规定的用工资格，直接雇用保洁人员，应当与其签订劳动合同。如果不签订劳动合同，须依法承担相应的法律责任。如果不想与其签订劳动合同，建议本人可以找劳务派遣公司，使用派遣工，那么公司...查看全文

问医院保洁阿姨合同是自动续签的吗

答

一、医院保洁阿姨合同是自动续签的吗物业合同一般是有期限的，如果合同到期的，可以终止，也可以选择续签。这应该是业主委员会根据业主的意思最终选择的结果。业主大会会议可以采用集体讨论的形式，也可以采用书面征求意见的形式；但是...查看全文

问55岁保洁阿姨摔伤保洁公司如何赔

答

工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿标准：根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-5.10十级，一手指离断或功能丧失应评定为十级伤残。工伤职工鉴定为十级伤残可获得一次性伤残补助金。工伤保险条例规定，用人单位...查看全文

问谁该为保洁阿姨摔伤负责？

答

本文讲述了工伤事故发生后，用人单位需要对受害者进行赔偿，并按照规定对伤残者进行评定伤残等级。劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。对于已经评定伤残等级并需要生活护理的工伤职工，工伤保险基金将按月支...查看全文

问保洁不签劳动合同违法吗

答

违法。未签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，如果解除劳动合同的，可以同时主张经济补偿。若因此与用人单位发生纠纷的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律...查看全文

问保洁不签劳动合同违法吗?

答

法律分析：保洁不签劳动合同违法。未签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，如果解除劳动合同的，可以同时主张经济补偿。若因此与用人单位发生纠纷的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...查看全文

问保洁不签劳动合同违法吗?

答

未签订劳动合同的劳动者有权要求双倍工资，解除劳动合同还可主张经济补偿。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。...查看全文

问保洁不签劳动合同违法吗

答

一、保洁不签劳动合同违法吗违法。未签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，如果解除劳动合同的，可以同时主张经济补偿。若因此与用人单位发生纠纷的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...查看全文

问保洁阿姨干了一年没有劳动合同可以直接离职吗?

答

劳动者未签订劳动合同时可直接离职，但若用人单位一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，则需支付劳动者每月工资的两倍。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位可提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同，同时支付一个月工资，条件包括...查看全文

问劳工是什么意思保洁阿姨做保洁打工,老板到月不给发工资怎么办

答

保洁员工资标准是多少保洁员工资应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：(...查看全文

问保洁不签劳动合同违法嘛

答

违法。未签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍薪资，如果解除劳动合同的，可以同时主张经济补偿。若因此与用人单位发生纠纷的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律...查看全文

问保洁不签劳动合同违法么

答

问餐饮部洗碗阿姨不需要签劳动合同吗

答

法律分析：一、餐饮部洗碗阿姨不需要签劳动合同吗需要。根据我国劳动合同法的规定,自用工之日起签订三十日内,用人单位应与劳动者签订劳动合同,这是用人单位的强制性义务,否则就是违法行为。二、单位不签订劳动合同有什...查看全文

问阿姨生病就不来上班违约吗

答

长期病休在家的职工是否算是违约依据法律规定，提供以下两点意见供参考。一，关于违约金问题。我们知道，劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项，但《劳动合同法》第二十五条...查看全文

问保洁公司不给保洁签定劳动合同怎么办

答

法律分析：律师解析违法。未签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，如果解除劳动合同的，可以同时主张经济补偿。若因此与用人单位发生纠纷的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...查看全文

问客户不给阿姨工资怎么办

答

法律分析：一、客户不给阿姨工资怎么办1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3.有欠条的，可以直接起诉到...查看全文

问宿舍阿姨私自进宿舍违法吗

答

宿管阿姨私自进学生宿舍翻东西违法。未经宿舍使用人许可陪同的情况下，任何教职员更是无权擅入学生宿舍，因为学校在收取学生住宿费的同时，等同于转让了宿舍的空间使用权，在此空间内，宿舍使用者的一切物品均受法律保护，除宿舍使用人之外，任何...查看全文