保洁不签劳动合同违法吗?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问保洁不签劳动合同违法吗?

法律分析：保洁不签劳动合同违法。未签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，如果解除劳动合同的，可以同时主张经济补偿。若因此与用人单位发生纠纷的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...查看全文

问保洁不签劳动合同违法吗

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违法。未签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，如果解除劳动合同的，可以同时主张经济补偿。若因此与用人单位发生纠纷的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律...查看全文

问保洁不签劳动合同违法吗

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一、保洁不签劳动合同违法吗违法。未签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，如果解除劳动合同的，可以同时主张经济补偿。若因此与用人单位发生纠纷的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...查看全文

问保洁不签劳动合同违法嘛

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违法。未签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍薪资，如果解除劳动合同的，可以同时主张经济补偿。若因此与用人单位发生纠纷的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律...查看全文

问保洁不签劳动合同违法么

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问保洁阿姨不给签合同违法吗

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违法。未签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，如果解除劳动合同的，可以同时主张经济补偿。若因此与用人单位发生纠纷的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...查看全文

问保洁阿姨不给签合同违法吗

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公司不签劳动合同是违法的，员工可以要求用人单位签订劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同，员工可以要求用人单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并可以要求经济补偿。劳动仲裁是免费的，如果公司不签劳动合同，员工可以...查看全文

问保洁公司不给保洁签定劳动合同怎么办

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法律分析：律师解析违法。未签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，如果解除劳动合同的，可以同时主张经济补偿。若因此与用人单位发生纠纷的，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...查看全文

问兼职保洁需要签劳动合同吗？

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根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止...查看全文

问保安保洁签劳务合同还是劳动合同

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法律分析：一、保安保洁签劳务合同还是劳动合同1、保安保洁所签的是劳动合同。劳务关系是一种传统的经济社会关系，是指两个或两个以上的平等主体之间，依据民事法律规范，一方向另一方提供劳务，另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务...查看全文

问不签劳动合同不交社保违法吗

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我国劳动法规定，用人单位必须与劳动者签署劳动合同并且为劳动者缴纳社保，不按照劳动法规定缴纳社保的行为是违反劳动法的。那么不签劳动合同不交社保违法吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。...查看全文

问不签劳动合同不交社保违法吗

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一、用人单位不签合同不交社保合法吗自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报...查看全文

问不签劳动合同签劳务合同违法吗?

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劳动关系建立必须签订劳动合同，未签订劳动合同违法。用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。提前签订劳动合同，劳动关系自用工日起建立。若用人单位超过一个月未签订书面劳动合同，应支付劳动者二倍工资。...查看全文

问不签劳动合同违法吗

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法律分析：一、不签劳动合同违法吗？不签劳动合同工作违法。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争...查看全文

问不签劳动合同违法吗

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用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...查看全文

问不签劳动合同违法吗

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法律分析：不签劳动合同违法。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向...查看全文

问不签劳动合同违法吗

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不签订劳动合同违法吗违法。用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不...查看全文

问签劳动合同不交社保违法吗

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法律分析:签劳动合同不交社保是违法的。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...查看全文

问签劳动合同不交医保违法吗

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法律分析:违法。社保是强制的，不能依单方或双方意思自治而不买。可以申请劳动仲裁。因企业违法违约造成劳动合同不能继续履行的，企业需要承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问签劳动合同不交社保违法吗

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公司没有签劳动合同有不交社保的公司吗和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第...查看全文