本月发上月工资违法吗?？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问本月发放上月工资违法吗

法律分析：一、本月发放上月工资违法吗1、很多公司是当月发上个月的工资，这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。2、法律规定：根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定...查看全文

问本月发放上月工资违法吗

一、本月发放上月工资违法吗 1、很多公司是当月发上个月的工资，这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。 2、法律规定：根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...查看全文

问本月发上月工资违法嘛?？

答

律师解答：当月发放上个月的工资不违法，在劳动合同约定的时间范围之内发放工资为合法行为。当遇到工资拖欠好几个月不发放时，劳动者可以向劳动部门提出劳动仲裁申请。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动...查看全文

问本月发上月薪资违法吗?？

答

法律解析：当月发放上个月的工资不违法，在劳动合同约定的时间范围之内发放工资为合法行为。当遇到工资拖欠好几个月不发放时，劳动者可以向劳动部门提出劳动仲裁申请。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动...查看全文

问本月发上月薪资违法吗?？

答

问本月发放上月工资违法么

答

一、本月发放上月工资违法么 1、很多公司是当月发上个月的工资，这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。 2、法律规定：根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...查看全文

问本月工资下月发放违法吗

答

本月工资下月发放违法吗劳动者工资是每个月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资到下个月才发的，是属于违反劳动法的行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...查看全文

问本月工资下月发放违法吗

答

本月工资下月发放违法。依据我国劳动法的规定，劳动者的工资是每个月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发，是属于违反劳动法的行为。...查看全文

问本月工资下月发放违法吗

答

公司规定工资发放时间违法，劳动者可向劳动监察投诉，要求改正并赔偿损失。但如果公司的制度明确，劳动者不能以此解除合同。违反劳动规章制度的公司将受到劳动行政部门的警告和责令改正，并需赔偿劳动者损失。...查看全文

问下月发上月工资违法吗

答

法律分析:当月发上个月的工资，这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的...查看全文

问本月发放上月薪资违法嘛

答

一、本月发放上月薪资违法嘛 1、很多公司是当月发上个月的薪资，这种情况是合理合法的，只要不是拖欠薪资等行为即可。 2、法律规章：根据《薪资支付暂行规章》第七条薪资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...查看全文

问本月工资未发放下月发放违法吗

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本月工资下月发放违法吗本月工资下月发放违法。依据我国劳动法的规定，劳动者的工资是每个月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发，是属于违反劳动法的行为。当月工资下月发放的,个税的申报方式...查看全文

问本月工资下月发放违法么

答

本月工资下月发放违法么劳动者工资是每个月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资到下个月才发的，是属于违反劳动法的行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...查看全文

问每月15日发上月工资违法吗

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不违法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报...查看全文

问本月工资下月发合法吗

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本月工资下月发放违法吗劳动者工资是每个月进行发放的，如果用人单位无故将本月的工资到下个月才发的，是属于违反劳动法的行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...查看全文

问25号发上月工资违法吗

答

如果劳动合同约定每月25号支付员工上个月工资，不属于拖欠工资。如果劳动合同约定的工资支付时间在每月25号之前，用人单位拖到每月25号才支付上个月工资，则可能属于拖欠工资。工资支付条例只是要求用人单位要按月支付劳动者工资，并没有规定...查看全文

问15号发上月工资违法吗？

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法律分析：一、15号发上月工资违法吗？每个月15号发上个月工资是合法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬，现在单位每月15号发放上月...查看全文

问本月自离上个月工资会发吗

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律师分析:当月自离，不但可以拿到上个月的工资，就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给，劳动者可以向劳动机关投诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...查看全文

问用上月工资发放本月工资是否合法？

答

不违法。很多公司都是当月发上个月的工资，这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一...查看全文

问15号发工资是发上月还是本月

答

法律分析：本月15号发上月的工资，也就是说本月的1~15号工资压着_有发，压了半个月的工资，月底发工资是发一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...查看全文