法律分析：一、工资多久不发可以举报
1、公司拖欠工资一天即可投诉。公司拖欠工资，劳动者可以先和公司进行协商；协商不成，到当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；或者申请劳动仲裁或向人民法院申请支付令。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三）安排加班不支付加班费的；
(四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、元旦假期是否要给员工工资
元旦假期要给员工工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三）安排加班不支付加班费的；
(四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
