可认定为工伤的情形包括：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因发生事故受伤；2、在工作场所内从事与工作有关的准备或结束工作时发生事故受伤；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害；4、患有职业病；5、在工作外出...查看全文

可以确定为工伤的情况有：1、在工作时间和工作场所内因工作原因发生事故受伤；2、在工作场所内从事与工作有关的准备或结束工作时受到事故伤害；3、在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害；4、患有职业病；5、因工作原因在...查看全文

工伤的情况包括：1、工作时间和工作场所内因工作原因发生事故受伤；2、工作前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受伤；3、工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职业病；5、因工外出期间因工作原因受伤或失踪...查看全文

工伤保险各国主要遵循以下原则：无责任补偿原则、风险分担与互助互济原则、个人不缴费原则、区分因工与非因工原则、补偿与预防、康复相结合原则、集中管理原则、一次性补偿与长期补偿相结合原则、确定伤残和职业病等级原则以及直接经济损失与间接损...查看全文

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...查看全文

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)...查看全文

法律解析： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业...查看全文

律师分析： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业...查看全文

法律分析:下列情况下是可以认定为工伤的:职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。法律依据:《《工伤保险条例》...查看全文

本文主要介绍了工伤保险的适用范围，包括工作时间和工作场所内因工作原因受伤、工作前后从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤或失踪、上下班途中受交通事故伤害、法律规定的其他情...查看全文

工伤的情况包括：在工作时间和场所内因工作原因受伤；在工作场所从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤；在工作时间和场所内履行工作职责受暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间受伤或发生事故下落不明；在上下班途中受非本人主要责任的交通...查看全文

保险认定范围包括从事本单位工作、职业病、意外伤害、职务伤害、抢险救灾、军人旧伤复发、工作期间交通事故、上下班交通事故等情况，以及法律法规规定的其他情形。...查看全文

工伤应包括工作时间和场所内因工作原因受伤或受暴力伤害的，以及在工作场所从事与工作相关的预备或收尾工作时受伤的；患职业病的；因工外出期间受伤或失踪；上下班途中遭遇非本人责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。...查看全文

工伤认定包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外受伤或下落不明、上下班途中的车祸伤害，以及其他法律规定的情形。视为工伤的情形包括工作时间内突发疾病或48小时内抢救无效死亡、维护国家...查看全文

职工工伤认定的主旨是：职工在工作时间和工作场所受到事故伤害、从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害、因履行工作职责而遭受意外伤害、职业病、因工作原因受伤或事故下落不明、在上下班途中受到非主要责任的交通事故伤害，以及其他法律规定...查看全文

《工伤保险条例》规定了职工工伤的认定标准，包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害或事故、上下班途中的交通事故伤害以及其他法律规定的情形。同时，突发疾病或在...查看全文

工伤认定的程序及相关法律法规要求：申请人提交工伤认定申请表和相关材料；社会保险行政部门决定是否受理；进行事故伤害调查核实；60日内作出工伤认定决定，并通知相关方。申请材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。如申请材料...查看全文

工伤认定条件包括工作时间和工作场所内因工作原因受伤，工作时间前后从事预备性或收尾性工作受伤，履行工作职责遭受暴力等意外伤害，患职业病，因工外出期间受伤或下落不明，上下班途中遭受机动车事故伤害，以及其他法律规定的情形。...查看全文

《工伤保险条例》规定，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。此外，还包括往返于工作地与住所地、配偶、父母、子女居住地的合理路线上下班途中，以及从事日常工作生活所需活动的合理路线...查看全文

工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明；上下班途...查看全文