职工生病待遇

律师回答

法律分析:
职工生病待遇:_x000D_

1、医疗期,企业职工患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,享受三个月到二十四个月的医疗期;_x000D_

2、工资保障,职工生病休养期间,不得克扣职工的工资。

法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条_x000D_

企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:_x000D_

(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。_x000D_

(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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